Εξαιρετικά και ειλικρινά ενδιαφέρουσες οι όποιες προσπάθειες των εταιρειών να εξετάσουν τρόπους για να εξασφαλίσουν ισορροπία στην επαγγελματική ζωή και την προσωπική ζωή των εργαζομένων, αλλά καλό είναι λέξεις «ευελιξία», «ανθρωποκεντρισμός» και «ισορροπία» να έχουν και το αντίστοιχο ειδικό βάρος στην εφαρμογή τους.
Αφορμή για τον συγκεκριμένο σχολιασμό αποτελεί η πρωτοβουλία του ΟΤΕ για πιλοτική εφαρμογή νέων ευέλικτων μορφών απασχόλησης.
Μεταξύ άλλων, ο ΟΤΕ προτείνει τη συμπίεση του 40ώρου σε 4 ημέρες (δηλαδή 4 ημέρες Χ 10 ώρες). Τώρα αλήθεια; Για ποια παραγωγικότητα να μιλήσουμε τις τελευταίες ώρες μιας βάρδιας; Για προσωπικό χρόνο τις ημέρες εκείνες; Ούτε καν. Burnout, καλωσόρισες!
Σε άλλο σημείο, κάνει λόγο για κατανομή του ημερήσιου ωραρίου μεταξύ φυσικής παρουσίας και τηλεργασίας, διατηρώντας το ημερήσιο οκτάωρο και το εβδομαδιαίο 40ωρο. Με απλά λόγια, όλη μέρα δουλειά. Μήπως, ξεχνά ο ΟΤΕ τον παράγοντα μετακίνηση του εργαζομένου από το γραφείο στο σπίτι; Ή μήπως και η διάρκειά της λογίζεται ως χρόνος εργασίας; Λίγο δύσκολο.
Το μόνο πραγματικά θετικό σημείο είναι η τηλεργασία από οποιαδήποτε χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Ωραίες, οι εταιρικές διακηρύξεις για περιβάλλοντα που έχουν τον άνθρωπο στο επίκεντρο, αλλά να συνοδεύονται και από ένα πραγματικά ελκυστικό πακέτο παροχών…
Περισσότερες ειδήσεις
Burnout: Δεν είναι ότι δεν αντέχεις – είναι ότι δεν παίρνεις χρόνο να αναρρώσεις
