Μεταξύ παραδοσιακών πρακτικών ελέγχου κόστους και νέων προτεραιοτήτων που σχετίζονται με το
ανθρώπινο δυναμικό, τον οργανωσιακό πολιτισμό και την ευελιξία του χαρτοφυλακίου τους, καλούνται να ισορροπήσουν οι επιχειρήσεις του σήμερα, με την ενίσχυση της εμπειρίας και απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού να «ζυγίζουν» στρατηγικά και όχι πρκατικά λίγο περισσότερο σε σύγκριση με την εξοικονόμηση του κόστους.

Με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας «What Occupiers Want 2025» που δημοσίευσε η Cushman & Wakefield, σε συνεργασία με την CoreNet Global, αποτυπώνοντας τις εξελισσόμενες προτεραιότητες στον τομέα των εμπορικών ακινήτων (CRE) σε παγκόσμιο επίπεδο, ο έλεγχος του κόστους εξακολουθεί να βρίσκεται ψηλά στη λίστα των προτεραιοτήτων.

Οι προτεραιότητες του σήμερα

Η σημασία του εργασιακού περιβάλλοντος στην εμπειρία των εργαζομένων καλύπτει το 29% των εταιρειών που δηλώνει ότι οι ομάδες CRE πλέον αναφέρονται στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού.

Παράλληλα, παρατηρείται σταθεροποίηση στην περίοδο της μείωσης των χώρων. Ύστερα από αρκετά έτη μείωσης του φυσικού αποτυπώματος, η εποχή των μαζικών περικοπών χώρων φαίνεται να φτάνει στο τέλος της. Μόνο το 32% των εταιρειών σκοπεύει να μειώσει περαιτέρω τον χώρο του, ενώ 1 στις 8 επιχειρήσεις σχεδιάζει επέκταση. Επιπλέον, το μέσο μέγεθος των μισθώσεων γραφείων έχει αυξηθεί κατά 13% από το 2023.

Ξεχωριστό κεφάλαιο οι προσλήψεις, οι οποίες προσαρμόζονται στις συνήθειες του σήμερα. Σύμφωνα με την έρευνα, το 61% των εταιρειών να προσαρμόζει τη στρατηγική των νέων τους γραφείων ώστε να προσεγγίσει ταλέντα από διαφορετικές γεωγραφικές περιοχές.

Τέλος, το 60% των εργαζομένων θεωρεί ότι το τρέχον εργασιακό τους περιβάλλον υποστηρίζει πλήρως τη συνεργασία, τις σχέσεις και την οικοδόμηση κουλτούρας, επιβεβαιώνοντας των ανάγκη των χρηστών για αναζήτηση περισσότερων υπηρεσιών. Το 85% αναμένει αναβαθμισμένα amenities και εμπειρίες στο χώρο εργασίας, με το 46% πρόθυμο να πληρώσει premium για αυτά. Τα υψηλής ποιότητας γραφεία απολαμβάνουν premium τιμής σχεδόν διψήφιου ποσοστού.