Μια μελέτη πάνω στη διαφορά της νέας γενιάς, γνωστής και ως «Γενιά Ζ» και αυτής των παλαιότερων ετών, των σημερινών 35-40+, γνωστών και ως «Boomers» διεξήγαγε η ερευνητική ομάδα «Becoming You Labs», με τους συμμετέχοντες να ξεπερνούν τα 77.000 άτομα.
Η μελέτη εκτυλίχθηκε πάνω σε τομείς όπως η τεχνολογία, η συμβουλευτική, οι τράπεζες και οι επαγγελματικές υπηρεσίες και όπως προκύπτει στο τελικό συμπέρασμα, αυτό που θέτει ως προτεραιότητα η εν λόγω γενιά, είναι το εξής: Θέλουν να μην κοπιάζουν ιδιαίτερα, να μπορούν να εκφράζονται ελεύθερα και να βοηθούν ο ένας τον άλλον.
Από την άλλη πλευρά, όπως μεταδίδει το CNBC, οι άνθρωποι που τους προσλαμβάνουν αναζητούν υπαλλήλους που εκτιμούν την επίτευξη, τη μάθηση και τη σκληρή δουλειά. Και όπως προκύπτει από την έρευνα, μόνο το 2% των νέων σήμερα ταυτίζεται με αυτή την ιεραρχία.
Απαντώντας σε αυτά τα αποτελέσματα, ένας CEO υπογράμμισε: «Αυτό εξηγεί, ακριβώς γιατί δεν μπορούμε να προσλάβουμε τέτοια άτομα», ενώ ένα ανώτερο στέλεχος σε νοσοκομείο το έθεσε πιο ευθέως: «Προσλαμβάνουμε δύο ή τρεις νέους γιατρούς για να αντικαταστήσουμε έναν που συνταξιοδοτείται. Μας λένε ότι δεν πρέπει να περιμένουμε να εργαστούν σκληρά επειδή η ζωή ως καρδιολόγος δεν είναι όπως ήταν παλιά».
Η απάντηση της νέας γενιάς ωστόσο είναι εντελώς διαφορετική. Ένας πρόσφατος απόφοιτος στο σημείωσε στο TikTok: «Γιατί να θέλουμε να ζούμε με τις αξίες των Boomer όταν οι αξίες τους κατέστρεψαν τον κόσμο;», ενώ ένας άλλος πρόσθεσε: «Οι ηλικιωμένοι μισούν τους νέους, επειδή οι ζωές μας αποδεικνύουν ότι οι δικές τους πήγαν χαμένες. Δεν θα εύχομαι να δούλευα περισσότερο όταν γεράσω».
Μεταξύ λοιπόν των αντιδράσεων ένθεν κι ένθεν και των καταπιέσεων, οι ειδικοί προτείνουν ως «χρυσή τομή» κάποιες μεθόδους, που θα μπορούσαν ίσως να γεφυρώσουν αυτό το χάσμα. Ποιες είναι αυτές;
Συμβιβαστείτε με την αξία που δίνετε στα χρήματα
Οι περισσότεροι βάζουν την αυτοφροντίδα και την ευημερία τους πάνω από σχεδόν οτιδήποτε άλλο. Δεν είναι ψέμα, ότι όλοι κοιτάζουμε πώς θα μπορέσουμε να αυξήσουμε την περιουσία μας, ωστόσο οι προτεραιότητές μας θα πρέπει να είναι ειλικρινείς τουλάχιστον ως προς εμάς τους ίδιους. Αποδεχθείτε τον λόγο για τον οποίο εργάζεστε, χτίστε πάνω στο πλάνο σας, αλλά ποτέ μην πάψετε να είστε ειλικρινείς με τους στόχους και τις προσδοκίες σας. Θα το εκτιμήσει ο καθένας απέναντί σας.
Ενταχθείτε ή ξεκινήστε μόνοι σας μια επιχείρηση που ευθυγραμμίζεται με τις αξίες σας
Αυτιά και μάτια ανοιχτά για την πρώτη καλή ευκαιρία. Ο ανταγωνισμός είναι μεγάλος και η ζήτηση για μια τέτοια θέση, τεράστια. Αν έχετε τη σωστή ιδέα, με την κατάλληλη προσαρμογή στην αγορά και την αντίστοιχη αντοχή, η δημιουργία της δικής σας κουλτούρας στον χώρο εργασίας είναι ο πιο σίγουρος τρόπος για να μπορέσετε να ζήσετε σύμφωνα με τις αξίες σας.
Συνάψτε μια μακροχρόνια συμφωνία με τον εαυτό σας
Εφόσον η ανάγκη για εύρεση εργασίας είναι μεγάλη, ίσως να πρέπει να καταπιέσετε τις επιθυμίες σας για ένα διάστημα και να «αγκαλιάσετε» λίγο παραπάνω, κάτι που ίσως δεν σας «γεμίζει». Με λίγα λόγια, να γίνετε για λίγο κι εσείς ένας Boomer, μέχρι να πετύχετε έναν από τους στόχους σας. Ωστόσο μην πέσετε στην παγίδα να αναθεωρείτε συνεχώς τις αποφάσεις και τους στόχους σας. Δεσμευτείτε με τον εαυτό σας σε ένα πλάνο και προσπαθήστε να μην σας πιάσει πανικός με την πρώτη στραβή, αλλά δουλέψτε και δώστε χρόνο και χώρο στο έργο σας ώστε να ανθίσει. Και μην ξεχνάτε ποτέ, ότι η υπομονή είναι πικρή, αλλά ο καρπός της γλυκός…
