Για τα πιο συχνά λάθη και τις… red flags ενός πιθανού μελλοντικού εργαζομένου αναφέρονται οι ειδικοί σε θέματα καριέρας και επαγγελματικής σταδιοδρομίας.

Μεταξύ των πολλών αποθαρρυντικών σημείων, όπως η αναφορά βραχυχρόνιων συμβάσεων εργασίας, οι οποίες κάνουν τον εργοδότη να αναρωτηθεί, αν ο συγκεκριμένος άνθρωπος προτίθεται να μείνει για καιρό και να εργαστεί σκληρά σε μια δουλειά, οι περισσότεροι υπεύθυνοι συνεντεύξεων καταλήγουν στο εξής σημαντικό λάθος εκ μέρους των εργαζομένων: Την αδυναμία κατανόησης ή αποδοχής του ρόλου για τον οποίο προορίζονται.

Φαίνεται σαν να κάνετε την αίτησή σας στα τυφλά

Οι πιο πολλοί εργοδότες λοιπόν πρόκειται να κάνουν την εξής ερώτηση: «Τι ακριβώς μπορείτε να προσφέρετε μέσα από αυτόν τον ρόλο;». Αν κάποιος δεν μπορεί να απαντήσει ευθέως σε αυτό το ερώτημα, τότε τα… σύννεφα αρχίζουν να φαίνονται ήδη πριν προχωρήσει η πρόσληψη. «Φαίνεται σαν να έχουν κάνει την αίτησή τους στα τυφλά, χωρίς να ξέρουν, πού ακριβώς έχουν στείλει το βιογραφικό τους. Αν δεν μπορούν να απαντήσουν σε αυτή την ερώτηση, τότε πώς μπορεί ένας εργοδότης να πειστεί, για το ότι ο άνθρωπος απέναντί του θέλει να σταδιοδρομήσει σε αυτή τη δουλειά;» υποστηρίζει η Angela Beatty, ειδικός σε θέματα επαγγελματικής αποκατάστασης.

«Αυτό που όλοι θέλουμε, είναι συνειδητοποιημένους υποψηφίους, που γνωρίζουν, πού έχουν έρθει και τί μπορούν μελλοντικά να προσφέρουν σε εμάς» συνεχίζει η Beatty. Και όπως είπαμε, η Beatty δεν είναι η μόνη που έχει αυτή την άποψη, αφού κάθε δυνητικός εργοδότης θέλει να βλέπει αποφασιστικότητα, όραμα και διάθεση στο πρόσωπο του ανθρώπου που περνά από συνέντευξη.

Τόση πρόσβαση σε πληροφορίες… για το τίποτα;

Όλα τα παραπάνω, είναι κάτι που πρέπει να αποφύγετε οπωσδήποτε. Οφείλετε να κάνετε την προεργασία σας, αφού ο κόσμος της τεχνολογίας παρέχει σε όλους μας έναν πλούτο γνώσεων και πρόσβαση σε πληροφορίες που μερικά χρόνια πριν έμοιαζαν ως… επτασφράγιστο μυστικό.

Ο ευκολότερος τρόπος για να το κάνετε αυτό είναι να διαβάσετε την περιγραφή της θέσης εργασίας και να καταλάβετε πώς η εμπειρία σας μεταφράζεται σε κάθε πτυχή του ρόλου. Μπορείτε επίσης να διαβάσετε τον ιστότοπο της επιχείρησης ή τις σελίδες LinkedIn των συνεντευξιαστών σας.

«Στις μέρες μας, οι άνθρωποι έχουν πρόσβαση σε τόσες πολλές πληροφορίες. Το να αφιερώνετε λίγο χρόνο, για να κάνετε κάποια εργασία εκ των προτέρων πραγματικά θα αποδώσει καρπούς» καταλήγει η Beatty.