Ζούμε σε μια εποχή, όπου η εργασία είναι όχι απλώς χρήσιμη, αλλά απαραίτητη για τη διαβίωσή μας και τη σωματική και πνευματική μας σταθερότητα.
Σε έναν κόσμο που τα πάντα κινούνται με γοργούς ρυθμούς, όπου το άγχος και η αβεβαιότητα πρωταγωνιστούν, καλούμαστε όλοι μας να δείξουμε σθένος και να αντισταθούμε με ένα χαμόγελο απέναντι σε ό,τι προσπαθεί να μας καταβάλλει.
Διεξάγοντας μια έρευνα λοιπόν σε περισσότερους από 7.000 εργαζομένους, ένα γκρουπ ειδικών στον τομέα της υγείας στον επαγγελματικό τομέα, καταλήγει στα έξι χαρακτηριστικά από τα οποία ξεχωρίζει ένας ευτυχισμένος κι επιτυχημένος εργαζόμενος, τα οποία παραθέτει στο CNBC. Ποια είναι αυτά;
1) Η τύχη να έχεις ένα καλό αφεντικό
Ένας καλός εργοδότης, που σέβεται και κατανοεί τον εργαζόμενο, μπαίνει στη θέση του και δεν είναι παραπάνω πιεστικός από αυτό που πρέπει, μπορεί να μετατρέψει μια δύσκολη ή βαρετή δουλειά σε κάτι δημιουργικό και παραγωγικό. Όλοι ευχόμαστε να τύχουμε σε ένα αφεντικό που να μας ακούει, να υπολογίζει τη γνώμη μας και αν χρειαστεί να ζητάει και τη συμβουλή μας κάνοντάς μας να νιώθουμε πιο σημαντικοί και υπολογίσιμοι.
2) Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
Δεν είναι απαραίτητο να βρίσκεστε σε εγρήγορση 24/7. Όλοι χρειαζόμαστε χρόνο για εμάς, ο οποίος δεν μπορεί να αλλοιωθεί από κανέναν και τίποτα. Πολλοί από εμάς τσεκάρουμε συνεχώς τα emails μας μέσα στη μέρα, παραλείποντας κάτι ουσιαστικό, ενώ άλλοι τα αφήνουμε όλα στην άκρη και τα σκεφτόμαστε μόνο την επόμενη μέρα. Σε κάθε περίπτωση υπάρχουν συν και πλην, αλλά ποτέ δεν πρέπει να παραμελούμε τον εαυτό μας και την οικογένειά μας.
3) Ένας καλός μισθός
Ας μη γελιόμαστε, σε έναν κόσμο που όλα κινούνται βάσει του χρήματος, το εισόδημα και ο μισθός μας είναι κατά 80% η βασική αιτία της δουλειάς μας. Εάν οι ανάγκες μας δεν καλύπτονται μέσα από τον μισθό μας, τότε σίγουρα δεν είμαστε ευτυχισμένοι στη δουλειά μας και γνωρίζουμε, ότι υπάρχει ημερομηνία λήξης. Έχοντας υπ’ όψιν ότι ένας εργοδότης θα ζημιωθεί περισσότερο να σας αντικαταστήσει και όχι να σας ανταμείψει, ίσως θα ήταν θεμιτό να μιλήσετε και να ζητήσετε αυτή τη μικρή αύξηση που νομίζετε ότι αξίζετε.
4) Αυτονομία και ευελιξία
Αν δεν την έχετε, ζητήστε την. Η έλλειψη αυτονομίας και ευελιξίας σε ένα εργασιακό περιβάλλον μπορεί να λειτουργήσει… ασφυκτικά και να φέρει γρήγορα σε αδιέξοδο μια επαγγελματική σχέση, η οποία ίσως και να είχε τις προδιαγραφές να ευδοκιμήσει. Ο σεβασμός στην ιδιωτικότητα και η κατανόηση είναι το παν.
5) Προοπτικές εξέλιξης
Το μέλλον είναι αυτό που κοιτάμε όλοι, οπότε οι προδιαγραφές και οι προοπτικές ανέλιξης στη δουλειά μας είναι το σημαντικότερο ζήτημα ίσως μετά τον μισθό μας. Αφού το σύνολο είναι πάνω απ’ όλα και με τη δική του πρόοδο έρχεται και αυτή των εργαζομένων, σκεφτείτε πώς θα μπορούσατε να βρείτε τρόπους που να αυξήσετε το πελατολόγιο ή το εισόδημα της επιχείρησης που δουλεύετε και κατ’ επέκταση θα ωφεληθείτε κι εσείς.
6) H ουσία στην εργασία
Ανεξάρτητα από το αν πακετάρετε πράγματα, αν πουλάτε ένα προϊόν ή αν βρίσκεστε στο δημόσιο, το πιο σημαντικό είναι να βρείτε ουσία μέσα στη δουλειά σας. Αν ενώ δουλεύετε νιώθετε το απόλυτο κενό, τότε μάλλον θα πρέπει να βρείτε κάτι άλλο αργά ή γρήγορα. Ψάξτε μέσα σας, αναρωτηθείτε και αποφασίστε, αν αυτό που κάνετε, εκτός από οικονομικές απολαβές και επαγγελματικές προοπτικές, σας γεμίζει με υπερηφάνεια και σας κάνει να νιώθετε συνολικά καλύτερα.
