Το μυστικό για να ξεχωρίζετε στη δουλειά σας, αποκαλύπτει στο CNBC η ειδικός σε θέματα χώρου εργασίας, Henna Pryor.
Όπως λέει, θα πρέπει να σταματήσετε να σκέφτεστε το πώς θα φέρεστε απέναντι στους συναδέλφους σας και το καλύτερο για εσάς θα είναι να ξεκινήσετε να χτίζετε γέφυρες επικοινωνίας κι αξιοπιστίας με αυτούς.
Για παράδειγμα μπορείτε να βοηθήσετε κάποιον σε μια δουλειά του, είτε με τον πιο απλό τρόπο (πχ κρατώντας κάποιες σημειώσεις), είτε με σε κάποια παρουσίαση ή ομιλία. «Η επαγγελματική σας επιτυχία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τους τομείς για τους οποίους παρουσιάζετε υψηλότερο ενδιαφέρον, από τα φυσικά σας δυνατά σημεία», τονίζει η Pryor.
Οι νέοι εργαζόμενοι ιδιαίτερα μπορεί να προσπαθήσουν να μιμηθούν τους δημοφιλείς συναδέλφους τους ή άτομα με μεγαλύτερη φήμη, αλλά θα αναπτύξετε την καριέρα σας πιο αποτελεσματικά, αν αφιερώσετε τον ίδιο χρόνο χτίζοντας τις δικές σας σχέσεις και ενισχύοντας τις δυνατότητές σας.
«Αν αντιγράφετε κάποιον επιτυχημένο που έφτασε σε ένα συγκεκριμένο σημείο, αυτό θα σας προχωρήσει μέχρι έναν συγκεκριμένο βαθμό. Ακολουθήστε αυτό που αγαπάτε και αυτό στο οποίο είστε ικανοί, όχι την πορεία κάποιου άλλου», συμπληρώνει.
Πώς να οικοδομήσετε επαγγελματικές σχέσεις που βασίζονται στην εμπιστοσύνη
Το να φέρεσαι ως cool παρουσιάζει και ένα άλλο πρόβλημα: Δεν αποδεικνύει απαραίτητα ότι είσαι ένας ικανός και προσιτός στη συνεργασία ως υπάλληλος. Οι «καλοί άνθρωποι» θεωρούνται γενικά πιο ήρεμοι, πιο ευσυνείδητοι, ευχάριστοι και ασφαλείς από τους «cool ανθρώπους», διαπίστωσαν ερευνητές μάρκετινγκ σε μια μελέτη του Ιουνίου 2025.
«Ο καλύτερος τρόπος για να έρθετε κοντά με τους συναδέλφους σας είναι να είστε ο εαυτός σας και να ζητάτε βοήθεια όταν τη χρειάζεστε», σημειώνει η Pryor. Το να ζητάτε βοήθεια ή μια χάρη από τους συναδέλφους σας μπορεί να σπάσει τον πάγο και να ανοίξει την πόρτα για μια συνεργασία, επίσης. Το να ζητάτε τη γνώμη του συναδέλφου σας μπορεί ακόμη να του δείξει, ότι θέλετε να μάθετε από αυτόν και πως του έχετε εμπιστοσύνη.
Στη συνέχεια, η ερώτησή σας είναι πιο πιθανό να δίνει την αίσθηση ότι «προσκαλείτε το άλλο άτομο να συνεργαστεί και η επίλυση του προβλήματος μαζί σας βοηθά να καλλιεργήσετε αυτή τη σχέση μακροπρόθεσμα». Αν το να ζητάτε βοήθεια σε ένα μεγάλο έργο σας φαίνεται τρομακτικό, δοκιμάστε να εκμεταλλευτείτε μικρές ευκαιρίες, είτε στο ασανσέρ είτε στέλνοντας φωνητικά μηνύματα, για να χτίσετε μια σχέση με τους συναδέλφους σας, λέει η Pryor.
Και κάπως έτσι, παραδόξως, το να νοιάζεστε πρωτίστως για τους ανθρώπους γύρω σας και την ποιότητα της δουλειάς σας μπορεί να σας κάνει να φαίνεστε πιο cool χωρίς καν να προσπαθήσετε.
«Η γραμμή μεταξύ του να είσαι αμήχανος και του να είσαι cool καταλήγει στο να μη νοιάζεσαι αν άλλοι άνθρωποι εγκρίνουν τις επιλογές σου ή όχι», καταλήγει η Pryor.
