Η βασική διαφορά ανάμεσα στους καλούς και τους εξαιρετικούς εργαζομένους, έγκειται στο ότι οι πρώτοι αρκούνται απλώς στο να είναι καλοί στη δουλειά τους, να φέρουν εις πέρας την αποστολή τους και να απαλλάσσονται από το βάρος των ευθυνών τους, ενώ οι δεύτεροι δεν φοβούνται να πάρουν τις μεγάλες αποφάσεις, ενώ ο σκοπός τους είναι εκτός από τους ίδιους να βοηθήσουν και τον διπλανό τους, και μαζί όλο το σύνολο, να αναπτυχθεί.
Και αυτό δεν είναι ένα δικό μας πόρισμα, αλλά συμπέρασμα μετά από χρόνια εμπειρίας του Tim Cook: «Όλοι μπορούμε να αποδώσουμε στο 90%. Αλλά, για να φτάσεις στο 100%, πρέπει να εμπνέεσαι από κάτι, να εργάζεσαι για κάποιον μεγαλύτερο σκοπό» δηλώνει ο CEO της Apple.
Δεν είναι λίγοι αυτοί που βρίσκουν νόημα σε σταδιοδρομίες που μπορούν να βοηθήσουν άλλους ανθρώπους σε τομείς όπως η εκπαίδευση, η υγειονομική περίθαλψη, ή οι θέσεις εργασίας που σχετίζονται με έναν κοινωνικό σκοπό. O Cook προσπαθεί να… ενεργοποιήσει την ομάδα του υπενθυμίζοντάς τους, ότι η εργασία τους μπορεί να βελτιώσει την καθημερινή ζωή.
Όπως ο ίδιος λέει, ο συνιδρυτής της Apple, Steve Jobs, έπεισε τον Cook να έρθει να εργαστεί για την Apple το 1998, όμως αυτός δυσκολευόταν να βρει κίνητρο, μέχρι που παρατήρησε τον Jobs και το πώς λειτουργούσε.
Ο Cook θυμάται, σχετικά με τη στιγμή που αντιλήφθηκε την τακτική του Jobs, πως: «Η πλειοψηφία των CEOs που είχα συναντήσει ήταν απόμακροι τόσο από τους εργαζομένους, όσο και από τα προϊόντα της εταιρείας, όμως αυτός ο τύπος ήταν “μέσα” σε όλα, ήθελε πραγματικά να αλλάξει τον κόσμο».
Εκτός από την Apple, ο Cook λέει ότι εμπνέεται από τον αθλητισμό, τους συναδέλφους του και τους ανθρώπους που σκέφτονται με εξωστρέφεια. Όλα αυτά του υπενθυμίζουν ότι ένας καλύτερος κόσμος είναι εφικτός μέσα από την επίλυση προβλημάτων και τη συνεργασία. «Θαυμάζω ανθρώπους που απλά δεν δέχονται τα πράγματα όπως είναι. Ενθουσιάζομαι πολύ με αυτό, είτε πρόκειται για το περιβάλλον είτε για τα ανθρώπινα δικαιώματα, είτε απλώς για τη μεταχείριση των ανθρώπων με αξιοπρέπεια και σεβασμό».
Και όλα αυτά τα επιβεβαιώνουν και οι ειδικοί σε θέματα εργασίας, καθώς όπως λένε, οι εργαζόμενοι που αισθάνονται ότι η δουλειά τους έχει σημασία, είναι πιο πιθανό να λάβουν προαγωγή, ενώ επίσης το να νιώθετε ότι η δουλειά σας επηρεάζει πολλούς παράγοντες, σε μεγάλη ή μικρή κλίμακα, μπορεί να σας κάνει να νιώθετε πιο… motivated και να έχει βαθιές επιπτώσεις στην καριέρα σας.
«Μπορεί να μην είναι κάτι που αλλάζει τον κόσμο, αλλά το να γνωρίζουμε ότι υπηρετούμε έναν συλλογικό σκοπό είναι τόσο σημαντικό» καταλήγουν.
