Ο 66χρονος σήμερα Jay Chaudhry έχει γνωρίσει μεγάλες επιτυχίες στην πολυετή καριέρα του και αν για κάτι μπορεί να είναι σίγουρος, αυτό είναι το ότι τα μεγάλα και σπουδαία αποτελέσματα δεν θα έρθουν μέσα από τις προσπάθειες ενός μόνο ατόμου, όσο ταλαντούχο και διορατικό κι αν είναι αυτό, παρά μόνο μέσα από την ομαδική και συντονισμένη προσπάθεια.
Ο Chaudhry συνίδρυσε την πρώτη του εταιρεία, SecureIT, το 1996 με τη σύζυγό του, την οποία και πούλησε εξ’ ολοκλήρου το 1998 για 70 εκατ. δολ. Στη συνέχεια ίδρυσε τρεις άλλες εταιρείες, οι οποίες, παρομοίως, εξαγοράστηκαν όλες. Πρόκειται για τις AirDefense, CipherTrust και CoreHarbor. Πλέον είναι CEO της Zscaler, μιας εταιρείας κυβερνοασφάλειας που ίδρυσε το 2008.
Ο ίδιος, μιλώντας στο CNBC, αποδίδει σε μεγάλο βαθμό την επιτυχία του στις ομάδες που έχει δημιουργήσει. «Τίποτα σημαντικό δεν γίνεται από ένα άτομο. Το πιο σημαντικό άτομο για την επιτυχία μου είναι η σύζυγός μου, Jyoti. Χωρίς αυτήν, τίποτα από όλα αυτά δεν θα είχε συμβεί», τονίζει.
Όταν οι δυο τους ίδρυσαν την πρώτη τους εταιρεία μαζί, ήταν σαφές ότι η σύζυγος του Chaudhry έφερε ένα μοναδικό σύνολο δεξιοτήτων στο μείγμα. «Έχει ένα ισχυρό υπόβαθρο στα χρηματοοικονομικά και MBA και εγώ προέρχομαι περισσότερο από υπόβαθρο μηχανικής και προϊόντων», προσθέτει και συνεχίζει: «Δεν έχω ιδέα, για το πώς να ξεκινήσω μια επιχείρηση, εκείνη όμως το χειρίζεται… στα δάχτυλα. Ποτέ, μα ποτέ, δεν κατάλαβα τις μισθοδοσίες, τα οφέλη και όλα αυτά τα σχετικά. Τότε η γυναίκα μου παρενέβη και ανέλαβε κρίσιμους ρόλους για να διασφαλίσει ότι η SecureIT θα μπορούσε να αναπτυχθεί. Ακόμα και στο σπίτι δεν έχω ιδέα για τα οικονομικά μας».
Η ισορροπία μέσα από τις διαφορές προσωπικοτήτων
«Είμαι ριψοκίνδυνος, ενώ εκείνη είναι πολύ πιο συντηρητική. Αν ενθουσιαστώ, είμαι έτοιμος να πηδήξω από τον γκρεμό. Μπορεί να με τραβήξει πίσω». Ο Chaudhry λέει ότι η σύζυγός του χρησίμευσε ως… ασφαλιστική δικλείδα, για να κάνουν μαζί άλματα προόδου.
Και ανεξάρτητα από την κατάσταση, είναι «ήρεμη όλη την ώρα». Αυτό είναι χρήσιμο σε καταστάσεις υψηλού στρες που μπορούν να προκύψουν σε νέες εταιρείες.
«Συχνά λέω στους ανθρώπους», καταλήγει ο Chaudhry, «αν θέλετε να κάνετε μια σπουδαία νεοσύστατη επιχείρηση, εμπλέξτε τα πιο κοντινά κι αγαπημένα σας πρόσωπα ως συνεργάτες».
