Τη δική του οπτική σχετικά με τον ιδανικό υπάλληλο δίνει, μιλώντας στο CNBC, o CEO της Califia Farms, Dave Ritterbush. Όπως ο ίδιος λέει, αυτός ο εργαζόμενος πρέπει να επιδεικνύει συνεχώς μια «οικοδομική» στάση προς το αντικείμενό του.
Φυσικά ο συγκεκριμένος όρος χρησιμοποιείται μεταφορικά, ωστόσο υποδηλώνει τον υπάλληλο που «θέλει να χτίσει πάνω σε αυτό που έχουμε και να το κάνει ακόμα μεγαλύτερο», όπως τονίζει ο Ritterbush. Φανταστείτε να κατασκευάζετε ένα σπίτι, υπογραμμίζει ο 58χρονος CEO: «Στην αρχή πρέπει να ρίξετε τις γυψοσανίδες και να κάνετε όλες αυτές τις απαραίτητες προεργασίες. Στη συνέχεια αναλαμβάνετε τη στέγη και ούτω καθεξής».
Αυτοί οι εργάτες λοιπόν, γνωρίζουν όσο λίγοι την ανάληψη κινδύνων, την αίσθηση της δράσης και τη στάση του εαυτού τους, σύμφωνα με τον Ritterbush. Τέτοιοι υπάλληλοι έχουν την νοοτροπία ότι «κάτι μπορεί πάντα να είναι καλύτερο» και επίσης, ότι «Αν δεν το κάνω εγώ, δεν πρόκειται να γίνει από μόνο του […] Αυτά τα χαρακτηριστικά είναι τα πράγματα που θεωρώ ότι οδηγούν τους ανθρώπους να είναι οι πιο επιτυχημένοι σε όσες δουλειές έχω αναμειχθεί», προσθέτει ο Ritterbush
«Κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων για δουλειά», συμβουλεύει ο Ritterbush «όταν συζητάτε προβλήματα που έχετε λύσει στο παρελθόν, δείξτε πώς συνεργαστήκατε με τους συναδέλφους σας και βασιστήκατε στις δεξιότητές τους».
«Οι “οικοδόμοι” δεν περιγράφουν απλώς αυτό που έκαναν», προσθέτει και διευκρινίζει: «Εξηγούν τι δημιούργησαν ή πώς έλυσαν προβλήματα που άλλοι δεν είχαν αντιμετωπίσει. Αν δεν γνωρίζεις σε γενικές ότι ακόμη και σε έναν ατομικό ρόλο, αυτό που κάνεις αποτελεί πολύ περισσότερο μέρος μιας διαδικασίας και μιας μεγάλης ομάδας, τότε αυτό είναι ένα πολύ μεγάλο… red flag».
Μπορείτε επίσης να επιδείξετε μια τέτοια στάση, κάνοντας ερωτήσεις στον υπεύθυνο προσλήψεων σχετικά με το, πού κατευθύνεται η εταιρεία ή ποιες προκλήσεις μπορεί να χρειαστεί να λύσει. «Οι οικοδόμοι είναι από τη φύση τους περίεργοι», συμπληρώνει.
Περισσότερες ειδήσεις
Διαδικασία πρόσληψης: Μια εναλλακτική μέθοδος που μπορεί να ξεχωρίσει τα «διαμάντια»
Tips για συνεντεύξεις: Το… φάουλ που πρέπει να αποφύγετε και πώς οφείλετε να προετοιμαστείτε
«Αυτό είναι το πιο σημαντικό στοιχείο σε μια συνέντευξη» – Ο CEO της Olipop εξηγεί
