Σημαντικά αποτελέσματα καταγράφει το εθνικό πρόγραμμα ευαισθητοποίησης εργαζομένων σε ζητήματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων, που υλοποιεί το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, απευθυνόμενο σε 80.000 υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα. Όπως ανακοινώθηκε επίσημα σε εκδήλωση στον Πειραιά, το πρόγραμμα έχει ήδη ξεπεράσει κάθε προσδοκία, με 95.000 εγγραφές και 50.000 ολοκληρωμένες αιτήσεις.
Μιλώντας από το Δημοτικό Θέατρο Πειραιά, η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, τόνισε τη σημασία της πρωτοβουλίας:
«Από το μεγαλύτερο λιμάνι της χώρας, συζητάμε για τη συμπερίληψη στο χώρο εργασίας. Ο Πειραιάς ηγείται στη ναυτιλία και την επιχειρηματικότητα και πρωτοπορεί με καινοτόμες δράσεις όπως αυτή για τη διαφορετικότητα».
Η ίδια υπογράμμισε την ύπαρξη έντονων ανισοτήτων και υποεκπροσώπησης στην αγορά εργασίας – από γυναίκες και άτομα με αναπηρία, έως νεότερους και ηλικιωμένους εργαζομένους. Το πρόγραμμα λειτουργεί ως εργαλείο ενημέρωσης και αλλαγής συμπεριφορών στον εργασιακό χώρο, μέσα από ένα τρίωρο ευέλικτο σεμινάριο με παραδείγματα καθημερινών περιστατικών διάκρισης.
Η κα. Μιχαηλίδου επεσήμανε πως το πρόγραμμα στηρίχθηκε σε συντονισμένες δράσεις ενημέρωσης με φορείς όπως ο ΣΕΒ, η Ένωση Supermarket, τα Επιμελητήρια του Πειραιά, καθώς και ο Εμπορικός Σύλλογος Πειραιώς. Η εκστρατεία ενημέρωσης είχε τέτοια απήχηση, που μέσα σε λίγες ημέρες σχεδόν εξαντλήθηκαν οι διαθέσιμες θέσεις.
Στο πλαίσιο της εκδήλωσης πραγματοποιήθηκε ανοιχτή συζήτηση για τη συμπερίληψη, με τη συμμετοχή προσωπικοτήτων από την κοινωνία, τον αθλητισμό και την επιχειρηματική κοινότητα:
Η Υφυπουργός Έλενα Ράπτη δήλωσε ότι με τον Πειραιά να αποτελεί τον τελευταίο σταθμό του κύκλου παρουσιάσεων, το μήνυμα ήταν σαφές:
«Η ανάγκη για σεβασμό, ισότητα και συμπερίληψη είναι πιο επίκαιρη από ποτέ. Το πρόγραμμα αυτό δεν είναι απλώς εκπαιδευτικό – είναι το πρώτο βήμα για μια νέα εργασιακή κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς».
Ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου Πειραιά, Καθ. Μιχαήλ Σφακιανάκης, ανακοίνωσε ότι το πανεπιστήμιο, μέσω του Εργαστηρίου Μάνατζμεντ, ανέλαβε την επιστημονική αξιολόγηση του υλικού πριν αυτό ενταχθεί στην εκπαιδευτική πλατφόρμα:
«Στόχος μας ήταν να διασφαλιστεί η εγκυρότητα, η συμπερίληψη και η παιδαγωγική καταλληλότητα του περιεχομένου».
Σύμφωνα με όσα δήλωσε ο Ιωάννης Βουτσινάς, Πρόεδρος ΚΕΕΕ και ΕΕΠ: «Η ευαισθητοποίηση για τις διακρίσεις δεν είναι απλώς δράση – είναι επένδυση για το μέλλον μας ως κοινωνία».
Από την πλευρά του, οΙωάννης Μαστρονικόλας, Πρόεδρος ΒΕΠ τόνισε ότι: «Προγραμματίζουμε ειδική ημερίδα για τη διασύνδεση επιχειρήσεων με άτομα με αναπηρία, για να προωθήσουμε τη δίκαιη πρόσβαση στην εργασία».
Τέλος, ο Θεόδωρος Καπράλος, Πρόεδρος Εμπορικού Συλλόγου Πειραιά, σημείωσε ότι: «Η πρωτοβουλία αυτή είναι υπόδειγμα. Στηρίζουμε κάθε ενέργεια που δημιουργεί έναν εργασιακό χώρο με ίσες ευκαιρίες και σεβασμό».
Η εκδήλωση στο Φουαγιέ του Δημοτικού Θεάτρου Πειραιά συγκέντρωσε ευρεία συμμετοχή φορέων, βουλευτών, εκπροσώπων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και πλήθους πολιτών. Η ομόθυμη στήριξη των εμπλεκόμενων θεσμών επιβεβαιώνει ότι η κοινωνία και η αγορά είναι έτοιμες να αγκαλιάσουν την αλλαγή και να οικοδομήσουν ένα περιβάλλον χωρίς διακρίσεις.
