Στο επίκεντρο του επανασχεδιασμού της κοινωνικής πολιτικής και των υπηρεσιών απασχόλησης μπαίνουν οι πολίτες που βρίσκονται πιο απομακρυσμένοι από την αγορά εργασίας, καθώς η ΔΥΠΑ, σε συνεργασία με τον ΟΟΣΑ, παρουσίασε τα αποτελέσματα νέας μελέτης που προτείνει ένα πιο αποτελεσματικό, ψηφιακά υποστηριζόμενο και ανθρωποκεντρικό μοντέλο στήριξης για τους ανέργους με τα μεγαλύτερα εμπόδια ένταξης.
Σε μια κομβική στιγμή για την κοινωνική πολιτική στην Ελλάδα, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) επιχειρεί να μεταφέρει το κέντρο βάρους από τις τυπικές διαδικασίες σε μια πιο στοχευμένη και ουσιαστική εξυπηρέτηση των πολιτών που παραμένουν αποκλεισμένοι από την αγορά εργασίας.
Στο πλαίσιο αυτό, η ΔΥΠΑ, σε συνεργασία με τον Οργανισμό Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), παρουσίασε στο Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας τα αποτελέσματα της μελέτης με τίτλο «Ενισχύοντας την εξατομικευμένη υποστήριξη για αναζητούντες εργασία που είναι αποκλεισμένοι από την αγορά εργασίας στην Ελλάδα».
Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, στελέχη της ΔΥΠΑ και του ΟΟΣΑ, καθώς και εκπρόσωποι οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών, ανέλυσαν τα βασικά ευρήματα και τις προτάσεις πολιτικής που, σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, μπορούν να συμβάλουν στη διαμόρφωση ενός νέου πλαισίου εξυπηρέτησης, ενισχύοντας παράλληλα την κοινωνική συνοχή μέσα από την ψηφιακή μετάβαση.
Η παρουσίαση ανέδειξε τη μετάβαση σε ένα πιο αποτελεσματικό και ανθρωποκεντρικό μοντέλο υποστήριξης, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των ανέργων που βρίσκονται πιο μακριά από την αγορά εργασίας. Η μελέτη καταγράφει βέλτιστες διεθνείς πρακτικές και εισηγείται καινοτόμες παρεμβάσεις με στόχο τη διεύρυνση της πρόσβασης στις υπηρεσίες, την αναβάθμιση της ποιότητάς τους και τη βελτίωση των αποτελεσμάτων ένταξης στην απασχόληση.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών και των διοικητικών δεδομένων, αλλά και στη συγκρότηση ενός πιο ολοκληρωμένου πλαισίου υποστήριξης που θα αντιμετωπίζει συνδυαστικά τα πολλαπλά εμπόδια αποκλεισμού από την αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με τη νέα στρατηγική προσέγγιση, η μεταρρύθμιση οργανώνεται γύρω από τέσσερις βασικούς άξονες:
Η Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, σημείωσε ότι τα τελευταία χρόνια η Υπηρεσία υλοποιεί μια συνολική μεταρρυθμιστική προσπάθεια για τον εκσυγχρονισμό των υπηρεσιών απασχόλησης, με στόχο μια πιο αποτελεσματική και ανθρώπινη προσέγγιση προς τους πολίτες.
Όπως ανέφερε, η συνεργασία με τον ΟΟΣΑ ενισχύει αυτή τη διαδρομή και συμβάλλει στον περαιτέρω σχεδιασμό πολιτικών που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς εργασίας. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι μέσα από τη συστηματική αξιοποίηση της τεχνολογίας, την αναβάθμιση των εργαλείων και την ενίσχυση των συνεργασιών με φορείς και υπηρεσίες, διαμορφώνεται ένα πιο ολοκληρωμένο πλαίσιο υποστήριξης, ικανό να αντιμετωπίζει ουσιαστικά τα εμπόδια που κρατούν πολίτες εκτός απασχόλησης.
Η ίδια πρόσθεσε ότι η ΔΥΠΑ συνεχίζει τη μεταρρυθμιστική της πορεία με στόχο να γίνει πιο σύγχρονη, πιο ευέλικτη και πιο αποτελεσματική, ενισχύοντας την πρόσβαση των πολιτών στην αγορά εργασίας και συμβάλλοντας στην κοινωνική συνοχή και την ανθεκτικότητα.
Από την πλευρά του, ο Διευθυντής Απασχόλησης, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων του ΟΟΣΑ, Mark Pearson, υπογράμμισε ότι η ΔΥΠΑ έχει ήδη επενδύσει σημαντικά σε νέα ψηφιακά εργαλεία με στόχο τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών της.
Όπως σημείωσε, η έκθεση του ΟΟΣΑ παρέχει στη ΔΥΠΑ ολοκληρωμένες προτάσεις για το πώς μπορεί να συνεχίσει τις προσπάθειές της, ώστε να εντοπίζει έγκαιρα και με μεγαλύτερη ακρίβεια τις ομάδες που είναι πιο απομακρυσμένες από την αγορά εργασίας, ενισχύοντας παράλληλα την υποστήριξη που λαμβάνουν.
Περισσότερες ειδήσεις
Remote εργασία: Μύθοι vs πραγματικότητα – Τι δείχνει τελικά η καθημερινότητα των εργαζομένων
