Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε το 4ο Executive Experience του kariera.gr, τη Δευτέρα 28 Απριλίου στο Solid Loft στο Ψυχικό, σηματοδοτώντας την έναρξη μιας στρατηγικής συνεργασίας που έχει ως στόχο την καθοδήγηση των νέων προσφέροντας ξεκάθαρες και επίκαιρες διαδρομές (career paths) που συνδέουν τις σπουδές, τις δεξιότητες και τις επιλογές καριέρας με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Η εκδήλωση ξεκίνησε με την επίσημη παρουσίαση της συνεργασίας ανάμεσα στο kariera.gr και την Orientum, μια ελληνική εταιρεία που ειδικεύεται στον επαγγελματικό προσανατολισμό και τη συμβουλευτική καριέρας, με αποστολή την υποστήριξη μαθητών και φοιτητών στην επιλογή σπουδών και επαγγελματικής πορείας που ανταποκρίνονται στις κλίσεις, τα ενδιαφέροντα και τις δεξιότητές τους.
Στο πλαίσιο της διοργάνωσης, παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα της μεγαλύτερης έρευνας επαγγελματικών ενδιαφερόντων που έχει διεξαχθεί στην Ελλάδα από την Orientum, με δείγμα 54.482 μαθητών Γενικού Λυκείου για την περίοδο 2012–2021.
Η έρευνα επικεντρώθηκε στις τάσεις της GenZ σε σχέση με την αγορά εργασίας, αναδεικνύοντας ότι η Επιχειρηματικότητα καταλαμβάνει σταθερά την πρώτη θέση στις προτιμήσεις τους, με ποσοστά υψηλού ενδιαφέροντος που κυμαίνονται, τόσο για τα αγόρια όσο και για τα κορίτσια, από 41,85% έως 42,43%. Ακολουθούν επαγγελματικές κατηγορίες, όπως η Συμβουλευτική & Ψυχολογία, η Διοίκηση, η Φιλανθρωπία & ο Εθελοντισμός, καθώς και ο Αθλητισμός, επιβεβαιώνοντας τον προσανατολισμό των νέων προς τον ανθρωποκεντρικό τομέα.
Παράλληλα, η έρευνα αποκάλυψε σημαντικές ασυμβατότητες μεταξύ των επαγγελματικών ενδιαφερόντων των μαθητών και των αναγκών της αγοράς εργασίας. Τομείς με υψηλή ζήτηση, όπως η Τεχνολογία Η/Υ και Ηλεκτρολογία, η Μηχανολογία, οι Κατασκευές, τα Logistics, η Ναυτιλία, ο Τουρισμός και Φιλοξενία, κατατάσσονται χαμηλά στις προτιμήσεις των μαθητών. Ενδεικτικά, η Τεχνολογία Η/Υ και Ηλεκτρολογία βρίσκεται στην 25η θέση με ποσοστό υψηλού ενδιαφέροντος 14,57%, ενώ η Μηχανολογία στην 31η θέση με 11,81%.
Επιπλέον, παρατηρούνται έντονες έμφυλες διαφοροποιήσεις, με τα κορίτσια να δείχνουν προτίμηση σε επαγγέλματα του τομέα της Υγείας και της Πρόνοιας, ενώ τα αγόρια προσανατολίζονται περισσότερο προς τεχνικά επαγγέλματα.
Στη συνέχεια ακολούθησε μία πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση με θέμα «Skills Mismatch vs. Expectation Gap: Πώς μπορούμε να γεφυρώσουμε το χάσμα στην αγορά εργασίας», στην οποία συμμετείχαν η Ντόρα Οικονόμου, Διευθύντρια του Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού στον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, η Μαρία Καφετζή, HR Director Ελλάδος στον Όμιλο ΤΙΤΑΝ, ο Νίκος Τσιλιμπέρδης, Διευθυντής των Παραγωγικών Μονάδων της ΗΠΕΙΡΟΣ και η Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα, Οργανωσιακή Ψυχολόγος και Διευθύντρια του ΠΜΣ Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.
Ο Γιώργος Λαμπούσης, Managing Director kariera.gr ανέφερε χαρακτηριστικά: «Στο επίκεντρο της συζήτησης τέθηκε ένα θέμα που αφορά όλους μας: το χάσμα ανάμεσα στις δεξιότητες που ζητά η αγορά και σε εκείνες που διαθέτουν οι υποψήφιοι. Παρουσιάζοντας τη νέα μας έρευνα, σε συνεργασία με την Orientum, ανοίξαμε μια ουσιαστική συζήτηση για το “Skills Mismatching vs. Expectations Gap” και κυρίως, για το πώς μπορούμε να το καλύψουμε.
Στο kariera.gr πιστεύουμε ότι οι μεγάλες αλλαγές ξεκινούν από ανοιχτές συζητήσεις και συνεργασίες. Αυτό ακριβώς καταφέραμε μέσα από ένα πολύ δυνατό πάνελ, όπου οι τοποθετήσεις και οι εμπειρίες των συμμετεχόντων, έφεραν στο τραπέζι αληθινές προκλήσεις αλλά και πρακτικές λύσεις για το μέλλον της εργασίας.
Γνωρίζουμε καλά, ότι η αγορά αλλάζει και μαζί της πρέπει να αλλάζουμε κι εμείς. Είμαστε εδώ για να ακούμε, να μαθαίνουμε, να συνδέουμε και να δημιουργούμε νέες ευκαιρίες για όλους όσους χτίζουν το επόμενο κεφάλαιο της επαγγελματικής τους ζωής».
Ο Νίκος Παυλάκος, Co-founder & CEO, Orientum δήλωσε: «Για εμάς στην Orientum, η στήριξη των νέων στον επαγγελματικό τους προσανατολισμό είναι κάτι πολύ περισσότερο από δουλειά – είναι αποστολή. Η συνεργασία με το kariera.gr ενώνει τις δυνάμεις μας για να χτίσουμε μια γέφυρα από το σχολείο έως την αγορά εργασίας. Μέσα από την κοινή μας εκδήλωση, μοιραστήκαμε πολύτιμα δεδομένα για τη Gen Ζ και ακούσαμε με ενδιαφέρον απόψεις από ανθρώπους της εκπαίδευσης και του HR. Πιστεύουμε ότι βάλαμε τα θεμέλια για έναν ουσιαστικό διάλογο γύρω από την εκπαίδευση και την απασχόληση των νέων».
Μέσα από αυτή τη συνεργασία, το kariera.gr και η Orientum σκοπεύουν να υλοποιήσουν μια σειρά κοινών δράσεων, που περιλαμβάνουν προγράμματα επαγγελματικού προσανατολισμού, events και συμβουλευτικές υπηρεσίες. Στόχος είναι να προσφέρουν έμπνευση, καθοδήγηση και ουσιαστικά εργαλεία στους νέους και τις νέες της χώρας, δημιουργώντας ένα πιο δυνατό οικοσύστημα απασχόλησης και ανάπτυξης.
