Οι αρχικοί μισθοί για το μόνιμο προσωπικό στη Βρετανία μειώθηκαν τον περασμένο μήνα με τον βραδύτερο ρυθμό από τον Οκτώβριο, σύμφωνα με σημερινή (9/3) έρευνα, που έδειξε επίσης ότι η μείωση του αριθμού των νέων προσλήψεων μόνιμου προσωπικού που προσλήφθηκαν υποχώρησε.

Ο μηνιαίος δείκτης των μόνιμων τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας από τον εμπορικό φορέα της Συνομοσπονδίας Προσλήψεων και Απασχόλησης και τους λογιστές KPMG αυξήθηκε στο υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων σχεδόν τριών ετών, αλλά παρέμεινε ελαφρώς σε έδαφος συρρίκνωσης, σύμφωνα με το Reuters.

«Παρά την οριακή πτώση των προσλήψεων τον περασμένο μήνα, η αγορά εργασίας έδειχνε τα ισχυρότερα σημάδια βελτίωσης των τελευταίων τριών ετών, με τις προσλήψεις να είναι πιο κοντά στο να γίνουν θετικές», δήλωσε ο Jon Holt, CEO του ομίλου και ανώτερος συνεργάτης της KPMG στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Η REC και η KPMG δήλωσαν επίσης:

• Ο δείκτης τοποθετήσεων μόνιμου προσωπικού της έρευνας διαμορφώθηκε στο 49,2 τον Φεβρουάριο, από 46,9 τον Ιανουάριο.
• Ο δείκτης προσλήψεων έκτακτου προσωπικού μειώθηκε στο 48,0 από 50,3.
• Η διαθεσιμότητα υποψηφίων για μόνιμους ρόλους αυξήθηκε κατακόρυφα.
• Η διαθεσιμότητα έκτακτου προσωπικού αυξήθηκε με τον ηπιότερο ρυθμό εδώ και περισσότερο από ένα έτος.
• Η έρευνα βασίστηκε σε απαντήσεις από μια ομάδα περίπου 400 γραφείων πρόσληψης μεταξύ 10 Φεβρουαρίου και 23 Φεβρουαρίου.

Περισσότερες ειδήσεις

Μισθολογικό χάσμα, τεχνητή νοημοσύνη και πολιτική – Το νέο σχέδιο της ΕΕ για τις γυναίκες έως το 2030

Πτυχίο αλλά… χαμηλός μισθός: Οι 14 σπουδές με τις χαμηλότερες αποδοχές

ΔΕΠΑ Εμπορίας: Οι γυναίκες στο 52% των θέσεων ηγεσίας – Μηδενικό gender pay gap στον οργανισμό