Η αύξηση ανέρχεται σε 40 ευρώ τον μήνα σε σχέση με τα 880 ευρώ του 2025 (+4,55%), ενώ το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώνεται από 39,30 ευρώ σε 41,09 ευρώ.
Πρόκειται για την έκτη κατά σειρά αύξηση από το 2019, με τη σωρευτική μεταβολή να φτάνει τα 270 ευρώ μηνιαίως ή περίπου 3.780 ευρώ ετησίως (+41,54%). Το νέο πλαίσιο επηρεάζει άμεσα περίπου 650.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ενώ συμπαρασύρει ανοδικά και μισθούς στο Δημόσιο, καθώς και επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.
Η κυβέρνηση παρουσιάζει την αύξηση ως κίνηση εντός των αντοχών της οικονομίας, σημειώνοντας ότι τα 920 ευρώ κινούνται εντός του εύρους 910–924 ευρώ που πρότεινε η Επιστημονική Επιτροπή. Παράλληλα, εκτιμάται ότι η ανάπτυξη κοντά στο 2,1% επιτρέπει ενίσχυση εισοδήματος, χωρίς να αγνοείται η αβεβαιότητα του 2026 λόγω γεωπολιτικών εξελίξεων και ενεργειακών πιέσεων.
«Η αύξηση δεν μένει στον ιδιωτικό τομέα» – Τι αλλάζει σε Δημόσιο και επιδόματα
Η νέα αναπροσαρμογή δεν περιορίζεται στον ιδιωτικό τομέα. Από τον Απρίλιο, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν οριζόντια αύξηση 40 ευρώ μεικτά τον μήνα, σε συνέχεια του κανόνα που συνδέει την ετήσια αύξηση των μισθών στο Δημόσιο με την πορεία του κατώτατου μισθού. Το δημοσιονομικό κόστος αυτής της παρέμβασης εκτιμάται σε περίπου 358 εκατ. ευρώ για το 2026.
Συνολικά, εφόσον συνυπολογιστούν η μείωση του φόρου εισοδήματος από τον Ιανουάριο του 2026, αλλά και οι μισθολογικές παρεμβάσεις σε Ένοπλες Δυνάμεις, Σώματα Ασφαλείας και Υπουργείο Εξωτερικών, οι συνολικές αυξήσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων για το 2026 προσεγγίζουν το 1 δισ. ευρώ. Σε ορίζοντα τετραετίας, από το 2023 έως το 2026, το συνολικό ετήσιο δημοσιονομικό κόστος των παρεμβάσεων αυτών φτάνει περίπου τα 3,3 δισ. ευρώ.
Η εφαρμογή της αύξησης στις μισθοδοσίες του Δημοσίου θα ξεκινήσει από τον Απρίλιο, ωστόσο σε ορισμένες περιπτώσεις ενδέχεται να εμφανιστεί πρακτικά στη μισθοδοσία του Μαΐου, καθώς απαιτείται χρόνος προσαρμογής από τις οικονομικές υπηρεσίες των φορέων. Σε αυτές τις περιπτώσεις, το ποσό του Απριλίου θα καταβληθεί αναδρομικά.
Εκτός από τους βασικούς μισθούς, ανοδικά κινούνται και αποδοχές που συνδέονται με το ενιαίο μισθολόγιο, καθώς και επιδόματα και προσαυξήσεις. Σημειώνεται πάντως ότι στα ειδικά μισθολόγια, όπως των ιατρών, των ενστόλων, των μελών ΔΕΠ, των δικαστικών και στελεχών του Υπουργείου Εξωτερικών, έχουν ήδη εφαρμοστεί ή προωθούνται πρόσθετες παρεμβάσεις πέραν της γενικής αύξησης.
«Τι μένει στην τσέπη» – Τα παραδείγματα για ιδιωτικό τομέα και Δημόσιο
Στον ιδιωτικό τομέα, το καθαρό όφελος διαφοροποιείται ανάλογα με ηλικία, προϋπηρεσία και φορολογία:
Κάτω των 25 ετών:
Καθαρά: 797 ευρώ
Μηνιαία αύξηση: 54 ευρώ
Ετήσιο όφελος: 756 ευρώ (σε 14 μισθούς)
26–30 ετών:
Καθαρά: 781 ευρώ
Μηνιαία αύξηση: 38 ευρώ
Ετήσιο όφελος: 529 ευρώ
Με τριετίες, το καθαρό όφελος αυξάνεται περαιτέρω.
Αναλυτικά παραδείγματα έδωσε το υπουργείο και για το Δημόσιο.
Παράδειγμα 1:
Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, με 2 τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:
Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.752 μικτά και 1.232 καθαρά.
Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 1.902 μικτά και 1.346 καθαρά.
Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.385.
Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 1.942 μικτά και 1.410 καθαρά.
Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 26 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 64 ευρώ.
Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 771 ευρώ.
Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 178 ευρώ και ο ετήσιος κατά 2.135 ευρώ.
Παράδειγμα 2:
Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, 25 ετών, χωρίς τέκνα, χωρίς προϋπηρεσία:
Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.092 μικτά και 831 καθαρά.
Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 1.192 μικτά και 896 καθαρά.
Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 927.
Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 1.232 μικτά και 958 καθαρά.
Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 31 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 62 ευρώ.
Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 744 ευρώ.
Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 127 ευρώ και ο ετήσιος κατά 1.523 ευρώ.
Παράδειγμα 3:
Προϊστάμενος τμήματος, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, χωρίς τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:
Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.972 μικτά και 1.351 καθαρά.
Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 2.159 μικτά και 1.469 καθαρά.
Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.485.
Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 2.199 μικτά και 1.508 καθαρά.
Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 22 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 39 ευρώ.
Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 472 ευρώ.
Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 157 ευρώ και ο ετήσιος κατά 1.879 ευρώ.
Παράδειγμα 4:
Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, τεχνολογικής εκπαίδευσης, με 2 τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:
Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.657 μικτά και 1.177 καθαρά.
Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 1.807 μικτά και 1.290 καθαρά.
Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.324.
Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 1.847 μικτά και 1.350 καθαρά.
Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 26 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 60 ευρώ.
Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 718 ευρώ.
Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 173 ευρώ και ο ετήσιος κατά 2.078 ευρώ.
Παράδειγμα 5:
Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, υποχρεωτικής εκπαίδευσης, με 2 τέκνα, χωρίς προϋπηρεσία:
Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 850 μικτά και 657 καθαρά.
Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 1.000 μικτά και 778 καθαρά.
Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 1.040 μικτά και 809 καθαρά.
Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 31 ευρώ.
Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 373 ευρώ.
Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 152 ευρώ και ο ετήσιος κατά 1.824 ευρώ.
Παράδειγμα 6:
Διευθυντής, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, χωρίς τέκνα, με 30 χρόνια προϋπηρεσία:
Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 2.427 μικτά και 1.606 καθαρά.
Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 2.662 μικτά και 1.742 καθαρά.
Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.767.
Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 2.702 μικτά και 1.790 καθαρά.
Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 22 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 47 ευρώ.
Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 566 ευρώ.
Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 184 ευρώ και ο ετήσιος κατά 2.203 ευρώ.
Παράδειγμα 7:
Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, τεχνολογικής εκπαίδευσης, με 3 τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:
Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.707 μικτά και 1.224 καθαρά.
Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 1.857 μικτά και 1.338 καθαρά.
Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.417.
Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 1.897 μικτά και 1.445 καθαρά.
Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 28 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 107 ευρώ.
Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 1.286 ευρώ.
Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 221 ευρώ και ο ετήσιος κατά 2.647 ευρώ.
Παράδειγμα 8:
Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, με 4 τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:
Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.852 μικτά και 1.328 καθαρά.
Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 2.002 μικτά και 1.443 καθαρά.
Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.557.
Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 2.042 μικτά και 1.588 καθαρά.
Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 31 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 145 ευρώ.
Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 1.738 ευρώ.
Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 261 ευρώ και ο ετήσιος κατά 3.126 ευρώ.
Σημειώνεται ότι τα ανωτέρω παραδείγματα αφορούν τις βασικές παροχές (βασικό μισθό, οικογενειακό επίδομα και επίδομα θέσης ευθύνης) του ενιαίου μισθολογίου (καθώς τα ειδικά μισθολόγια των ιατρών, των ενστόλων, του Υπουργείου Εξωτερικών, των μελών ΔΕΠ και των δικαστικών έλαβαν επιπλέον αυξήσεις) και δεν περιλαμβάνουν τυχόν αμοιβές από υπερωρίες, κίνητρα επίτευξης στόχων, επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, επίδομα παραμεθορίου κλπ. που επίσης αυξήθηκαν.
«Μια τετραετία 32 παρεμβάσεων» – Το ευρύτερο μισθολογικό πακέτο 2023-2026
Η αύξηση του Απριλίου εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλέγμα 32 παρεμβάσεων που έχουν εφαρμοστεί ή δρομολογηθεί από το 2023 έως το 2026 στο Δημόσιο. Σε αυτές περιλαμβάνονται η οριζόντια αύξηση των 70 ευρώ από την 1η Ιανουαρίου 2024, η αύξηση της οικογενειακής παροχής, η ενίσχυση των επιδομάτων θέσης ευθύνης, η μείωση ασφαλιστικών εισφορών, η κατάργηση ή μείωση επιβαρύνσεων, αλλά και ειδικές μισθολογικές παρεμβάσεις για ιατρούς, ένστολους, μέλη ΔΕΠ, δικαστικούς και προσωπικό του Υπουργείου Εξωτερικών.
Για το 2026, πέρα από την οριζόντια αύξηση λόγω κατώτατου μισθού, έχει συνυπολογιστεί και η εφαρμογή των μειωμένων συντελεστών φορολόγησης εισοδήματος, με έμφαση στους νέους, τις οικογένειες με παιδιά και τη μεσαία τάξη. Παράλληλα, προβλέπονται επιπλέον ρυθμίσεις όπως η μισθολογική αναγνώριση του πενταετούς κύκλου σπουδών πολυτεχνικών και άλλων πανεπιστημιακών σχολών, καθώς και αφορολόγητο για το επίδομα βιβλιοθήκης μελών ΔΕΠ και ερευνητών.
Η συνολική εικόνα δείχνει ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού λειτουργεί πλέον ως μηχανισμός ευρύτερης αναπροσαρμογής αποδοχών, επηρεάζοντας τόσο τον ιδιωτικό όσο και τον δημόσιο τομέα. Το βασικό ερώτημα, ωστόσο, παραμένει αν η ενίσχυση αυτή αρκεί για να καλύψει το αυξημένο κόστος διαβίωσης και να στηρίξει στην πράξη το διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών σε ένα περιβάλλον επίμονων πιέσεων σε ενέργεια, στέγαση και βασικές υπηρεσίες.
