Στον καθορισμό ενός σαφούς και πολυετούς πλαισίου για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας προχωρά το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με την υπογραφή της υπουργικής απόφασης που εξειδικεύει το πενταετές σχέδιο δράσης 2026–2030.
Το σχέδιο αποτελεί συνέχεια της ιστορικής Κοινωνικής Συμφωνίας, που υπεγράφη στα τέλη Νοεμβρίου 2025, έπειτα από επτάμηνο κύκλο τακτικών διαβουλεύσεων με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, και θέτει τις βάσεις για μια πιο σταθερή, διαφανή και προβλέψιμη λειτουργία της αγοράς εργασίας pasted.
Σύμφωνα με το υπουργείο, το πενταετές σχέδιο δράσης εδράζεται πλήρως στην Κοινωνική Συμφωνία, η οποία για πρώτη φορά συνυπογράφηκε από όλους τους εκπροσώπους των εθνικών κοινωνικών εταίρων και το κράτος.
Η συμφωνία συγκροτεί ένα συνεκτικό πλαίσιο ενίσχυσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με τελικό στόχο την υψηλή και ποιοτική απασχόληση, αλλά και τη θωράκιση εργαζομένων και επιχειρήσεων σε ένα μεταβαλλόμενο οικονομικό περιβάλλον.
Όπως δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, πρόκειται για ένα ολοκληρωμένο και ρεαλιστικό σχέδιο με σαφές χρονοδιάγραμμα εφαρμογής από το 2026 έως το 2030, το οποίο σέβεται πλήρως την αυτονομία των κοινωνικών εταίρων.
Στόχος, όπως τόνισε, είναι η αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, η ενίσχυση της διαφάνειας και της προβλεψιμότητας στην αγορά εργασίας και, τελικά, η ισχυροποίηση της οικονομίας της χώρας.
Το σχέδιο δράσης δομείται σε πέντε άξονες προτεραιότητας, με συγκεκριμένα ορόσημα:
Ο πρώτος άξονας αφορά την ενίσχυση του ρυθμιστικού πλαισίου μέσω της νομοθέτησης της Κοινωνικής Συμφωνίας έως το πρώτο τρίμηνο του 2026.
Οι ρυθμίσεις διευκολύνουν την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων, επαναφέρουν την πλήρη μετενέργεια μετά τη λήξη τους και επιταχύνουν τις διαδικασίες επίλυσης διαφορών μέσω του ΟΜΕΔ.
Ο δεύτερος άξονας, που εκτείνεται από το β΄ τρίμηνο του 2026 έως το β΄ τρίμηνο του 2027, προβλέπει τη συγκρότηση μόνιμης τριμερούς ομάδας εργασίας στο υπουργείο Εργασίας.
Η ομάδα, με συμμετοχή κράτους και κοινωνικών εταίρων, θα παρακολουθεί συστηματικά την εφαρμογή του σχεδίου και την πορεία των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Ο τρίτος άξονας εστιάζει στην ψηφιοποίηση και τη διαθεσιμότητα δεδομένων, με ηλεκτρονική κατάθεση Συλλογικών Συμβάσεων, δημιουργία Ψηφιακού Μητρώου και συστηματική συλλογή στοιχείων για το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων.
Η παρέμβαση αυτή στοχεύει στη χάραξη πολιτικής βάσει δεδομένων και όχι αποσπασματικών εκτιμήσεων.
Ο τέταρτος άξονας, από το β΄ τρίμηνο του 2026 έως το δ΄ τρίμηνο του 2030, περιλαμβάνει μελέτες, έρευνες, συνέδρια και εκπαιδευτικές δράσεις σε συνεργασία και με διεθνείς οργανισμούς, ενισχύοντας τη γνώση και τη θεσμική επάρκεια στο πεδίο των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Ο πέμπτος άξονας προβλέπει την παρακολούθηση της εφαρμογής του σχεδίου από το 2028 έως το 2030, με ετήσιες εκθέσεις αξιολόγησης και στοχευμένους ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας, βάσει επιχειρησιακού σχεδίου που θα καταρτίζεται σε συνεργασία με το υπουργείο.
Περισσότερες ειδήσεις
Συλλογικές συμβάσεις: 12 ερωτοαπαντήσεις για την κοινωνική συμφωνία
Κυρ. Μητσοτάκης: Από τον Ιανουάριο του 2026 αυξάνονται οι πραγματικοί μισθοί μέσω φοροελαφρύνσεων
