Η Nexi Ελλάδος, μέλος του Ομίλου Nexi, της κορυφαίας ευρωπαϊκής εταιρείας PayTech, υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της για την προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης στον χώρο εργασίας.

Η υπογραφή πραγματοποιήθηκε από την Επικεφαλής της Nexi Ελλάδος, Κάτια Σταθάκη, και τον Πρόεδρο και Ιδρυτή της Χάρτας Διαφορετικότητας στην Ελλάδα, Σταύρο Μηλιώνη, ενώ στη διαδικασία συμμετείχε και η Head of Human Resources της Nexi, Θεώνη Τριανταφυλλίδου.

Ένταξη σε ευρωπαϊκό δίκτυο επιχειρήσεων για ίσες ευκαιρίες

Με την ένταξή της στη Χάρτα, η Nexi Ελλάδος συμμετέχει σε ένα ευρύτερο δίκτυο οργανισμών που προωθούν την ίση μεταχείριση και τις ίσες ευκαιρίες στον χώρο εργασίας, ανεξαρτήτως:

• φύλου
• ηλικίας
• καταγωγής
• κατάστασης υγείας
• θρησκείας
• σεξουαλικού προσανατολισμού

Η Χάρτα Διαφορετικότητας αποτελεί πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και λειτουργεί στην Ελλάδα από το 2019, έχοντας συγκεντρώσει περισσότερες από 350 επιχειρήσεις και οργανισμούς που συμμετέχουν στο δίκτυό της.

Κ. Σταθάκη: Η διαφορετικότητα δημιουργεί αξία για τις ομάδες μας

Η Επικεφαλής της Nexi Ελλάδος, Κάτια Σταθάκη, δήλωσε:

«Στη Nexi πιστεύουμε στη διαφορετικότητα και στην αξία που δημιουργεί για τις ομάδες μας. Όταν άνθρωποι με διαφορετικές δεξιότητες και τρόπους σκέψης συνεργάζονται, η κοινή προσπάθεια γίνεται πιο ουσιαστική και οδηγεί σε καλύτερα αποτελέσματα. Σε μια εποχή όπου η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη διαμορφώνουν νέες πραγματικότητες, η συμπερίληψη αποτελεί βασική προϋπόθεση για υπεύθυνη και βιώσιμη ανάπτυξη. Η ένταξη στη Χάρτα σηματοδοτεί τη σταθερή μας προσήλωση στις αρχές της ισότητας και της συμπερίληψης.»

Στ. Μηλιώνης: Η συμπερίληψη είναι στρατηγικός παράγοντας ανάπτυξης

Από την πλευρά της Χάρτας Διαφορετικότητας, ο Σταύρος Μηλιώνης, Πρόεδρος του ΚΕΑΝ και Ιδρυτής του Diversity Charter Greece, ανέφερε:

«Καλωσορίζουμε τη Nexi Ελλάδος στο δίκτυο της Χάρτας Διαφορετικότητας. Η ένταξή της ενισχύει περαιτέρω τη δυναμική ενός συνεχώς αναπτυσσόμενου οικοσυστήματος επιχειρήσεων που επενδύουν σε ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών και σεβασμού. Ιδιαίτερα σε έναν κλάδο που συνδέεται με την τεχνολογία και την καινοτομία, η συμπερίληψη αποτελεί στρατηγικό παράγοντα βιώσιμης ανάπτυξης.»

Επένδυση στους ανθρώπους και στην εταιρική κουλτούρα

Για τη Nexi Ελλάδος, η επένδυση στους ανθρώπους της και η δημιουργία ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος αποτελούν βασικές προτεραιότητες.

Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας αποτελεί συνέχεια των πολιτικών που ήδη εφαρμόζει η εταιρεία, επιβεβαιώνοντας ότι:

• ο σεβασμός
• η αξιοκρατία
• οι ίσες ευκαιρίες

αποτελούν θεμελιώδη στοιχεία της λειτουργίας και της εταιρικής της κουλτούρας.

Περισσότερες ειδήσεις

Η Nexi Ελλάδος αναβαθμίζει τη Nexi XPay – Στο «επόμενο στάδιο» οι online πληρωμές

Nexi Ελλάδος: Αλλαγές και ενίσχυση της Διοικητικής Ομάδας

Κυρ. Πιερρακάκης: Τελείωσε η εποχή της γεωπολιτικής αθωότητας για την Ευρώπη – Κίνδυνος για βαθιά κρίση