Μέχρι πού θα φτάνατε για να βρείτε μια δουλειά ιδανική για εσάς, προσαρμοσμένη στα μέτρα σας και που να καλύπτει τα θέλω σας; Ρωτήστε γύρω σας και όσοι αναζητούν εργασία θα σας πουν ότι είναι πιο δύσκολο να βρείτε μια συνέντευξη ή μια προσφορά σήμερα από ό,τι ήταν εδώ και χρόνια. Δεν είναι ασυνήθιστο να ακούμε από ανθρώπους που λένε ότι έχουν κάνει αίτηση για δεκάδες, μερικές φορές εκατοντάδες, θέσεις εργασίας και όμως δεν έχουν φτάσει πουθενά.
Τα δεδομένα το υποστηρίζουν: Οι ΗΠΑ δεν είχαν σχεδόν καμία αύξηση θέσεων εργασίας το 2025, προσθέτοντας μόλις 116.000 θέσεις εργασίας για το έτος, σε σύγκριση με 1,46 εκατ. θέσεις εργασίας που προστέθηκαν το 2024. Μια τυπική θέση εργασίας το 2025 προσέλκυσε κατά μέσο όρο 244 αιτήσεις, υπερδιπλάσιες από τον αριθμό του 2022, σύμφωνα με στοιχεία της Greenhouse. Οι οικονομολόγοι την αποκαλούν αγορά εργασίας «χαμηλών προσλήψεων, χαμηλών απολύσεων», με έναν μάλιστα να αναφέρεται σε «ύφεση προσλήψεων».
Ως αποτέλεσμα, όπως μεταδίδει και το CNBC, ορισμένα άτομα που αναζητούν εργασία στρέφονται στην «αντίστροφη πρόσληψη» και πληρώνουν για να αναθέσουν σε εξωτερικούς συνεργάτες την ίδια την αναζήτηση. Στις παραδοσιακές προσλήψεις, οι εταιρείες πληρώνουν τους υπεύθυνους προσλήψεων για να βρουν υποψηφίους για ανοιχτές θέσεις. Στην αντίστροφη πρόσληψη, τα άτομα που αναζητούν εργασία πληρώνουν τους υπεύθυνους προσλήψεων για να τους βοηθήσουν να βρουν δουλειά.
Από την υποβολή αίτησης για λογαριασμό των υποψηφίων έως τη διαπραγμάτευση προσφορών, το μοντέλο ανατρέπει τις παραδοσιακές προσλήψεις και η χρήση του μπορεί να αποκαλύψει βαθύτερες αλλαγές στην αγορά εργασίας.
Ο Shinkarovsky ξεκίνησε το Reverse Recruiting Agency το 2024 με μόλις τρεις πελάτες. Μέχρι στιγμής, λέει ότι έχει συνεργαστεί με 45 πελάτες που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα, συμπεριλαμβανομένων 22 που έλαβαν προσφορές εργασίας μέσω των προσπαθειών του πρακτορείου του και έξι που έλαβαν προσφορές μόνοι τους.
Πιστεύει ότι η επιχείρησή του έχει ανακάμψει «επειδή οι άνθρωποι δεν γνωρίζουν τη φόρμουλα της επιτυχίας σε αυτήν την αγορά», λέει. «Κάποτε μπορούσες να κάνεις αίτηση για 25 ρόλους και να πάρεις πέντε συνεντεύξεις», προσθέτει. Αλλά «οι παλιοί κανόνες έχουν φύγει. Το σύστημα είναι διαφορετικό».
Ο Shinkarovsky υποστηρίζει, ότι η υπηρεσία του υποβάλλει 50 έως 100 αιτήσεις που δημιουργούνται «από ανθρώπινο χέρι» την εβδομάδα για λογαριασμό κάθε πελάτη, εκτός από την αποστολή email ή μηνυμάτων LinkedIn σε πέντε έως 10 άτομα σε κάθε εταιρεία στην οποία υποβάλλεται αίτηση σε μια προσπάθεια να εισχωρήσει στην ομάδα προσλήψεων.
Οι οικονομολόγοι λένε ότι το αυξανόμενο ενδιαφέρον για αντίστροφες προσλήψεις αντανακλά την αποδυνάμωση της αγοράς εργασίας, όπου η εύρεση εργασίας γίνεται πιο ανταγωνιστική μέρα με τη μέρα.
«Η έκθεση για τις θέσεις εργασίας του Φεβρουαρίου ήταν μάλλον απογοητευτική», λέει η Svenja Gudell, επικεφαλής οικονομολόγος της Indeed Hiring Lab. Η αγορά εργασίας των ΗΠΑ έχασε 92.000 θέσεις εργασίας και η ανεργία ανέβηκε στο 4.4% για τον μήνα.
Εν τω μεταξύ, ο χρόνος για προσλήψεις έχει αυξηθεί. Τώρα μια εταιρεία χρειάζεται κατά μέσο όρο 47 ημέρες για να υποβάλει μια προσφορά μετά την ανάρτηση ενός ανοίγματος, από τον Νοέμβριο του 2025, από λιγότερο από ένα μήνα στα τέλη του 2022, σύμφωνα με στοιχεία της Indeed. Εν τω μεταξύ, η μακροχρόνια ανεργία αυξάνεται, με 1 στους 4 αναζητούντες εργασία να αναζητά εργασία για έξι μήνες ή περισσότερο.
Η υποτονική οικονομία και τα υψηλότερα επιτόκια έχουν πλήξει δυσανάλογα τομείς όπως η τεχνολογία, τα χρηματοοικονομικά και οι επαγγελματικές υπηρεσίες, λέει ο Kory Kantenga, επικεφαλής οικονομικών του LinkedIn για την Αμερική.
Ο Knic Ebel λέει ότι ήταν «εκτός επιλογών» όταν έμαθε για την αντίστροφη στρατολόγηση. Ο Ebel, 50 ετών, από τη Σάρλοτ της Βόρειας Καρολίνας, λέει ότι απολύθηκε από τη δουλειά του μηχανικού τον Νοέμβριο του 2023 λόγω συρρίκνωσης. Για σχεδόν δύο χρόνια, λέει ότι προσπαθούσε να κάνει αίτηση για νέους ρόλους με λίγη τύχη, ενώ εργαζόταν σε μια δουλειά μερικής απασχόλησης, βασισμένη σε έργα που μόλις κάλυπτε τους λογαριασμούς του. Μέχρι το καλοκαίρι του 2025, άκουσε για μια εταιρεία που ονομάζεται Reverse Recruiting Agency και αποφάσισε να της δώσει μια ευκαιρία.
Οι υπεύθυνοι αντίστροφης προσλήψεων εργάζονται με μερικούς διαφορετικούς τρόπους, αλλά γενικά προσφέρουν στα άτομα που αναζητούν εργασία βοήθεια για τον εντοπισμό νέων θέσεων εργασίας για να υποβάλουν αίτηση, να προσαρμόσουν το βιογραφικό τους και τη συνοδευτική επιστολή για κάθε νέο ρόλο και να υποβάλουν αιτήσεις για λογαριασμό τους. Οι υπεύθυνοι αντίστροφης προσλήψεων ενημερώνουν τον υποψήφιο για την κατάσταση των αιτήσεών του και μπορεί ακόμη και να στείλουν email ή μηνύματα LinkedIn για λογαριασμό τους σε άτομα της εταιρείας για να προσπαθήσουν να προσελκύσουν.
Ορισμένα πρακτορεία βοηθούν τα άτομα που αναζητούν εργασία να προετοιμαστούν και να προετοιμαστούν για συνεντεύξεις, αλλά εναπόκειται στον υποψήφιο να αποδώσει καλά με την ομάδα προσλήψεων μόλις φτάσει σε αυτό το στάδιο.
Περισσότερες ειδήσεις
Οι 10 καλοπληρωμένες δουλειές όπου οι γυναίκες έχουν… το πάνω χέρι – Πού φτάνουν οι αποδοχές
Έστειλε βιογραφικό με… το ταχυδρομείο το 2025 και πήρε τη δουλειά!
Αυτές είναι οι πιο… hot εργασιακές δεξιότητες στις ΗΠΑ – Ποιος ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης
