Τη δική της συμβουλή, στην περίπτωση που σε μια συνέντευξη για δουλειά ο υπεύθυνός σας σάς ζητήσει να μάθει για ένα κενό που ενδεχομένως πέσει στην αντίληψή του για το βιογραφικό σας, δίνει η ειδικός σταδιοδρομίας, Erin McGoff, μιλώντας στο CNBC.
Αυτό που τονίζει, είναι αρχικά να είστε οι ίδιοι έτοιμοι για μια τέτοια ερώτηση, ώστε να… μην τρέχετε εκείνη την ώρα. Εξάλλου, δεν είναι πλέον -σε αντίθεση με τα παλαιότερα χρόνια- κάτι το τόσο συνταρακτικό, αν έχετε ένα κενό στο βιογραφικό σας. Όλοι χρειαζόμαστε για μια περίοδο της ζωής μας ένα διάλειμμα.
Αντί να προσπαθείτε λοιπόν να αποφύγετε να μιλήσετε για αυτό, είναι καλύτερο να αντιμετωπίσετε το θέμα κατά μέτωπο, ώστε να μπορείτε να κατευνάσετε τυχόν ανησυχίες και να δείξετε την ετοιμότητά σας να συνεχίσετε να χτίζετε την καριέρα σας. Ο στόχος σας, λέει η McGoff, είναι να δώσετε μια απάντηση που να κάνει τον άνθρωπο απέναντί σας να σκεφτεί, ότι αυτό ακούγεται λογικό και δεν κρύβει κάποια ανησυχία.
Η McGoff συνιστά να ακολουθήσετε τον κανόνα 90/10, δηλαδή: «Αφιερώστε μόνο το 10% της απάντησής σας εξηγώντας πραγματικά το κενό και το 90% του χρόνου μιλώντας για τις ικανότητες, τις γνώσεις και τις βελτιωμένες δεξιότητές σας». Είναι εξίσου σημαντικό να διατηρείτε τις απαντήσεις σας θετικές και «στραμμένες προς το μέλλον», λέει.
Εάν κάνατε ένα διάλειμμα για την οικογένειά σας, για παράδειγμα, μια καλή απάντηση μπορεί να ξεκινήσει κάπως έτσι: «Έκανα πίσω από την πλήρη απασχόληση για να φροντίσω τα μικρά παιδιά μου». Στη συνέχεια, συνιστά να επισημάνετε οτιδήποτε κάνατε για να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας στο μεταξύ, όπως ελεύθερος επαγγελματίας, παρακολούθηση συνεδρίων του κλάδου, συμμετοχή σε εργαστήρια ή παρακολούθηση ειδήσεων και εξελίξεων στον κλάδο.
Τέλος, κοιτάξτε μπροστά και μοιραστείτε τον ενθουσιασμό σας. Μπορείτε να πείτε, «Είμαι τόσο ενθουσιασμένος που θα επιστρέψω» και να συνεχίσετε να μοιράζεστε τι σας τράβηξε συγκεκριμένα σε αυτόν τον ρόλο ή την εταιρεία και τι θα έχετε να δώσετε, αν πάρετε τη θέση.
Οι απολύσεις είναι ένας ακόμα «πραγματικά συνηθισμένος» λόγος που οι υποψήφιοι έχουν κενά στο εργασιακό τους ιστορικό, σύμφωνα με τη McGoff. Δεδομένης της έξαρσης των απολύσεων τα τελευταία χρόνια, οι εταιρείες είναι λιγότερο πιθανό να το δουν ως κάτι αποθαρρυντικό.
Ξεκινήστε αντιμετωπίζοντας συνοπτικά την απόλυση. Για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε: «Μου άρεσε πολύ ο προηγούμενος ρόλος μου. Δυστυχώς, επηρεάστηκα από την αναδιάρθρωση σε ολόκληρη την εταιρεία».
Τέλος, στρέψτε το ενδιαφέρον σας για τον ρόλο για τον οποίο παίρνετε συνέντευξη: «Ωστόσο, είμαι ευγνώμων γιατί τώρα σημαίνει ότι μπορώ να κυνηγήσω αυτήν την ευκαιρία». Επεκτείνετε γιατί ενδιαφέρεστε για τη συγκεκριμένη εταιρεία και ρόλο και δώστε έμφαση στην εμπειρία και την τεχνογνωσία, συμπεριλαμβανομένων των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων, που θα φέρνατε από προηγούμενες θέσεις εργασίας.
Περισσότερες ειδήσεις
Έστειλε βιογραφικό με… το ταχυδρομείο το 2025 και πήρε τη δουλειά!
