Την… καυτή ανάσα της τεχνητής νοημοσύνης νιώθουν οι νεαροί εργαζόμενοι (ηλικίας 22-25), καθώς έρευνες αναφέρουν, πως θέσεις εργασίας που κρίνονται ως ευάλωτες απέναντι στην πρόοδο της ΑΙ (π.χ μηχανική λογισμικού, εξυπηρέτηση πελατών και μάρκετινγκ) συγκεντρώνουν σταδιακά μικρότερο ενδιαφέρον από υποψήφιους θέσεων εργασίας, με το φαινόμενο στις ΗΠΑ να έχει αυξημένες διαστάσεις σε σχέση με τον υπόλοιπο κόσμο.
Οι νέοι, σύμφωνα με την έρευνα την οποία ενστερνίζεται το Euronews, είναι πιο πιθανό να δουν αύξηση της απασχόλησης σε τομείς που είναι λιγότερο εκτεθειμένοι σε κινδύνους, όπως η νοσηλευτική, η βιομηχανική εργασία ή το λιανικό εμπόριο, διαπίστωσε η μελέτη του Πανεπιστημίου Στάνφορντ που φέρει τον τίτλο «Καναρίνια στο Ανθρακωρυχείο; Έξι γεγονότα για τις πρόσφατες επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στην απασχόληση».
Αναφορικά με τον κίνδυνο που διατρέχει η Ευρώπη, όπως τονίζουν ειδικοί στην αγορά εργασίας, είναι πολύ νωρίς για να δούμε μια παρόμοια τάση να συμβαίνει στα μέρη μας, καθώς εξακολουθεί να υπάρχει έλλειψη σε επαγγελματικές θέσεις εργασίας, όπως οι κατασκευές και η μεταποίηση, που προηγείται της τεχνητής νοημοσύνης κατά περίπου μια δεκαετία.
Οι εταιρείες αναζητούν «ειδικούς» καθώς η τεχνητή νοημοσύνη εξελίσσεται
Ποιο είναι λοιπόν ο αντίκτυπος που έχει ήδη η Τεχνητή Νοημοσύνη στην αγορά εργασίας της Ευρώπης;
Ο Άνταμ Τσακαλίδης, ειδικός σε θέματα δεξιοτήτων και πρόβλεψης στο Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (CEDEFOP), συλλέγει διαδικτυακές κενές θέσεις εργασίας που είναι διαθέσιμες στην Ευρωπαϊκή Ένωση για να βρει τις ψηφιακές δεξιότητες που αναζητούνται.
Ο Τσακαλίδης ανέφερε στην ανάλυσή του ότι οι ικανότητες στην τεχνητή νοημοσύνη αναδύονται σε τομείς που αναμενόταν, όπως οι ρόλοι μηχανικών ή προγραμματιστών, αλλά και για θέσεις εργασίας που κινδυνεύουν από αυτοματοποίηση, όπως συγγραφείς και μεταφραστές.
Η ιστορία έχει δείξει ότι, όσοι κατέχουν θέσεις υψηλής εξειδίκευσης, είναι επίσης πιο πιθανό να προσαρμοστούν με επιτυχία στις τεχνολογικές αλλαγές, ενισχύοντας την παραγωγικότητα και το εισόδημά τους, σύμφωνα με τον Ulrich Zierahn-Weilage, αναπληρωτή καθηγητή οικονομικών στο Πανεπιστήμιο της Ουτρέχτης.
«Γι’ αυτό θα απέφευγα να πω σε κάποιον “γίνε αγρότης”, αφού δεν υπάρχουν πολλές θέσεις εργασίας εκεί», δήλωσε ο Zierahn-Weilage, προσθέτοντας: «Είναι πολύ γενική δήλωση επειδή… εξακολουθείς να χρειάζεσαι τον άνθρωπο και τη σκέψη του, ενώ η μηχανή σε βοηθά να κάνεις την απαιτούμενη δουλειά πιο γρήγορα».
Το 40% των Ευρωπαίων χρειάζεται εκπαίδευση στην ΑΙ
Έρευνα του CEDEFOP το 2024 διαπίστωσε ότι 4 στους 10 εργαζόμενους στην Ευρώπη θεωρούν ότι πρέπει να αναπτύξουν δεξιότητες σχετικές με την τεχνητή νοημοσύνη, ωστόσο μόνο το 15% έχει παρακολουθήσει τέτοια εκπαίδευση.
Επιπροσθέτως, μια μελέτη χιλιάδων ανθρώπων από επτά χώρες από τη γερμανική μηχανική εταιρεία Bosch διαπίστωσε ότι η αποτελεσματική χρήση εργαλείων ΑΙ είναι η πιο σημαντική δεξιότητα που αναμένεται να έχουν οι εργαζόμενοι, ακολουθούμενη από την κριτική σκέψη και την ανάλυση της κυβερνοασφάλειας.
Για να αντιμετωπιστεί η πρόκληση του χάσματος δεξιοτήτων, τονίζεται, ότι υπάρχει ανάγκη για πιο ευέλικτα μαθήματα για εργαζόμενους που να είναι ειδικά για τον κλάδο.
«Στην υγειονομική περίθαλψη, για παράδειγμα, μπορεί να έχετε επίσημα προσόντα, αλλά να μαθαίνετε πώς να χρησιμοποιείτε εργαλεία ΑΙ για αυτοματισμούς ροής εργασίας», λένε οι ειδικοί, τονίζοντας, πως η εφαρμογή του νέου νόμου περί τεχνητής νοημοσύνης στην Ευρώπη θα απαιτήσει χρόνο.
Τέλος, για τα άτομα που ανησυχούν για το πώς η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να αλλάξει τις δουλειές τους, η απάντηση, σύμφωνα με τους ειδικούς βρίσκεται στην εκμάθηση της λειτουργίας της, αλλά και στα… κρυφά σοκάκια της.
«Ποτέ μην σταματάτε να μαθαίνετε», συμβουλεύουν και καταλήγουν: «Με την τεχνητή νοημοσύνη και τη ραγδαία της πρόοδο, σίγουρα πρέπει να είστε συνεχώς ενήμεροι, αλλά πάνω απ’ όλα οφείλετε να συνεχίζετε να εκπαιδεύεστε».
