Αν κάποιος γνωρίζει από μεγάλες αλλαγές στα επαγγελματικά και στην εκκίνηση από το μηδέν, αυτός δεν είναι άλλος από την Hoda Kotb.
Μετά από 26 χρόνια στο NBC και στην εκπομπή «Today», η δημοσιογράφος αποχώρησε τον Ιανουάριο και, λίγους μήνες αργότερα, λάνσαρε τη δική της εταιρεία: ένα wellness brand με την ονομασία Joy 101. Το να γίνει πρώτη φορά CEO στα 60 της χρόνια ήταν μια πρόκληση που φάνταζε αδύνατη και γι’ αυτό ακριβώς τη δέχτηκε.
Μιλώντας στο “The Mel Robbins Podcast”, η Kotb υποστήριξε ότι όποιος σκέφτεται μια ριζική αλλαγή καριέρας, ανεξαρτήτως ηλικίας, πρέπει πρώτα να απαντήσει σε μία και μόνο ερώτηση:
«Αυτή η δουλειά μου δίνει ό,τι πιστεύω ότι αξίζω;»
Στην περίπτωση της Kotb, η απάντηση ήρθε με έναν απροσδόκητο τρόπο: Κατά τη διάρκεια του τηλεοπτικού εορτασμού για τα 60ά της γενέθλια, συνειδητοποίησε ότι η πορεία της χτύπησε ταβάνι. «Σκεφτόμουν: αυτό είναι το αποκορύφωμα. Καλύτερα από αυτό δεν γίνεται».
Για άλλους, η ίδια συνειδητοποίηση έρχεται μέσα από τη φθορά, με έλλειψη αναγνώρισης, περιορισμένες ευκαιρίες εξέλιξης και την αίσθηση ότι δεν μαθαίνουν πια κάτι καινούργιο και ως εκ τούτου δεν παράγουν και κάτι νέο.
Η Kotb τονίζει στο CNBC, ότι αυτός ο «εσωτερικός έλεγχος» δεν πρέπει να γίνεται από θέση σύγκρισης ή FOMO (φόβο να χάσεις αυτό που απολαμβάνουν άλλοι). «Δεν έχει να κάνει με το τι έχουν οι άλλοι, αλλά με το τι χρειάζεσαι εσύ», σημειώνει.
Και η απάντηση δεν οδηγεί πάντα σε παραίτηση. Μπορεί να σημαίνει μια συζήτηση για αύξηση, μια νέα θέση, ή έναν διαφορετικό ρόλο μέσα στην ίδια εταιρεία.
«Κοίτα τη ζωή σου από αντικειμενική σκοπιά και αναρωτήσου αν θέλεις να την αλλάξεις», λέει. «Είμαι η ζωντανή απόδειξη ότι μπορείς να το κάνεις οποιαδήποτε στιγμή».
Η απόφασή της να φύγει από την εκπομπή συνδέθηκε και με την επιθυμία να περνά περισσότερο χρόνο με την οικογένειά της. Το καθημερινό ξύπνημα στις 3:15 τα ξημερώματα είχε γίνει πια μαρτύριο. Η επιχειρηματικότητα, βέβαια, έφερε νέες δυσκολίες. «Δεν είχα συνειδητοποιήσει πόσους ρόλους πρέπει να εκτελείς ως επιχειρηματίας», έχει πει. «Μαθαίνω πώς να είμαι αφεντικό».
Για όσους φοβούνται μια αλλαγή καριέρας, η Kotb τέλος, προτείνει μια απλή στρατηγική: 30 λεπτά την ημέρα. Δουλειά στο βιογραφικό, ένα επιχειρηματικό πλάνο, ένα νέο skill. Σε έναν μήνα, αυτά τα 30 λεπτά μεταφράζονται σε 900 λεπτά προετοιμασίας. Τότε θα ξέρετε πραγματικά, πού θέλετε να στραφείτε και κυρίως, για ποιον λόγο να το κάνετε.
Περισσότερες ειδήσεις
Εργατικότητα, πλάνο και υπομονή: Το τρίπτυχο της επιτυχίας στον κόσμο των επιχειρήσεων
