Όσο περίεργο κι αν ακούγεται, τα πτυχία και οι πιστοποιημένες γνώσεις δεν θα είναι τόσο σημαντικά στην εύρεση εργασίας στο άμεσο μέλλον.
Αυτό τουλάχιστον πιστεύει ο Matt Garman, μιλώντας στο CNBC. Μάλιστα, όπως είπε στον γιο του, που ετοιμάζεται για σπουδές, το πιο σημαντικό πέρα από το πτυχίο και την ειδίκευση, είναι να αναπτύξει την κριτική του σκέψη και να μάθει είναι προσαρμοστικός και δημιουργικός, γνωρίζοντας τουλάχιστον τα βασικά για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης.
«Οι δεξιότητες κριτικής σκέψης θα είναι το νούμερο 1 κλειδί επιτυχίας των περισσότερων ανθρώπων στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης», σημείωσε ο Garman, ο οποίος εργάζεται στην Amazon και βλέπει συνεχώς απολύσεις και ανάθεση περισσότερων και μεγαλύτερων πόστων σε εργαλεία ΑΙ ή έστω σε άτομα που γνωρίζουν, πώς να προσαρμοστούν και να αποδειχθούν δημιουργικοί μέσα από τη χρήση της.
Μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να αντικαταστήσει πλήρως το ανθρώπινο αισθητήριο;
Όπως αναφέρεται, η τεχνητή δεν μπορεί να αντικαταστήσει την ανθρώπινη νοημοσύνη, όμως μάλλον θα είναι η πιο κρίσιμη δεξιότητα του μέλλοντος, ιδιαίτερα για εκείνους που έχουν αναλάβει την επιμέλεια και τη βελτίωση της παραγωγής εργαλείων ΑΙ.
Οι φοιτητές μπορούν να βελτιώσουν και να εφαρμόσουν τις δεξιότητες κριτικής σκέψης τους σε σχεδόν οποιονδήποτε τομέα, ενώ οι εργαζόμενοι μπορούν να τις βελτιώσουν μέσω καθημερινών συνηθειών.
Μόλις αναπτύξετε αυτές τις δεξιότητες, μπορείτε να τις παρουσιάσετε στους εργοδότες σας (τωρινούς και μελλοντικούς), επισημαίνοντας παραδείγματα δύσκολων προβλημάτων που έχετε λύσει στην εργασία σας, ή θέτοντας στοχαστικές, στοχευμένες ερωτήσεις που αντικατοπτρίζουν την περιέργεια και τις επικοινωνιακές σας δεξιότητες.
«Κλειδιά» η προσαρμοστικότητα και επικοινωνία
Ο Garman τόνισε δύο άλλες σημαντικές ήπιες δεξιότητες τόσο για το σήμερα όσο και για το μέλλον: την ικανότητα προσαρμογής σε νέες τεχνολογίες, συμπεριλαμβανομένων εργαλείων και πρακτόρων που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη, και αυτή της αποτελεσματικής επικοινωνίας με συναδέλφους και πελάτες.
Η επικοινωνία, η ανθρώπινη επαφή, δεν μπορεί με τίποτα να αντικατασταθεί από την τεχνολογία, ιδιαίτερα όσον αφορά στην ικανότητά μας να εντοπίζουμε ερεθίσματα, να επιδεικνύουμε ενσυναίσθηση, να ακούμε ενεργά και να παρέχουμε λύσεις από αντίστοιχα βιώματα.
Ο τελικός απολογισμός
Καθώς οι εργοδότες σχεδιάζουν να ενσωματώσουν όλο και περισσότερα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας, οι υπεύθυνοι στελέχωσης στοχεύουν ειδικά σε υποψήφιους υπαλλήλους με την «προσαρμοστικότητα» να συμβαδίζουν με τις τεχνολογικές αλλαγές.
Τα εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης μπορούν να χειριστούν διάφορες διοικητικές εργασίες, αλλά οι περισσότεροι πελάτες «εξακολουθούν να θέλουν να μιλήσουν με έναν άνθρωπο» και να λάβουν προσωπικές πληροφορίες και προσοχή από αυτόν.
«Αυτές οι δεξιότητες επικοινωνίας με τους ανθρώπους θα συνεχίσουν να έχουν ζωτική σημασία για πολύ καιρό ακόμα», κατέληξε ο Garman.
