Στο επόμενο στάδιο «ωρίμανσης» περνά η η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: με νεότερη διευκρινιστική εγκύκλιο του γενικού γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκου Μηλαπίδη, αποσαφηνίζεται η ορθή εφαρμογή του μέτρου σε κλάδους με υψηλή βαρύτητα για την οικονομία: χονδρεμπόριο, ενέργεια, χρηματοπιστωτικές εταιρείες, καθώς και διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό. Το χρονοδιάγραμμα είναι σαφές και δίνει συνέχεια στην πιλοτική περίοδο, με στόχο διαφάνεια στον χρόνο εργασίας, θεσμική προστασία και υγιή ανταγωνισμό.
Στο διάστημα των περίπου τεσσάρων μηνών από την έναρξη της πιλοτικής φάσης, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης πραγματοποίησε εκτενή διάλογο με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών των υπό ένταξη κλάδων, με αποκλειστικό θέμα την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και την ομαλή μετάβαση στην πλήρη λειτουργία.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας λειτουργεί ως σημαντικό εργαλείο που διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. Παράλληλα:
Η αποτελεσματικότητα του μέτρου επιβεβαιώνεται από τα πρόσφατα επίσημα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ»: καταγράφεται αύξηση των υπερωριών στους κλάδους εφαρμογής κατά 3,5 εκατομμύρια και πλέον ώρες, σε σύγκριση με τα έτη πριν από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Ο συνολικός αριθμός των ενταγμένων επιχειρήσεων αναμένεται να ξεπεράσει τις 280.000, επιβεβαιώνοντας την κρισιμότητα και τη διεισδυτικότητα του μέτρου στον παραγωγικό ιστό.
Αναλυτικές οδηγίες για την ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είναι διαθέσιμες στην επίσημη ιστοσελίδα: https://psifiakikarta.gov.gr/.