Τη μείωση του εργατικού της δυναμικού στις ιστοσελίδες εύρεσης εργασίας Indeed και Glassdoor, σχεδιάζει η Recruit Holdings, στρέφοντας το βλέμμα της στην τεχνητή νοημοσύνη και τις δυνατότητές της.

Σύμφωνα με το reuters, η ιαπωνική εταιρεία έχει στα πλάνα της την περικοπή 1.300 θέσεων εργασίας, αριθμός που αντιπροσωπεύει περίπου το 6% του εργατικού δυναμικού του τμήματος τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού, επηρεάζοντας κυρίως τις δραστηριότητες στις ΗΠΑ.

Οι μειώσεις θα επιβληθούν κυρίως στις ομάδες έρευνας και ανάπτυξης, και ανθρώπινου δυναμικού και βιωσιμότητας, ενώ θα επεκταθούν σε όλες τις λειτουργίες και σε αρκετές χώρες.

Ο CEO της Recruit, Hisayuki Idekoba, τόνισε την ανάγκη προσαρμογής στην εξελισσόμενη τεχνολογία, δηλώνοντας: «Η ΑΙ αλλάζει τον κόσμο, και πρέπει να προσαρμοστούμε, διασφαλίζοντας ότι το προϊόν μας προσφέρει πραγματικά εξαιρετικές εμπειρίες για τους αναζητούντες εργασία και τους εργοδότες».

Ως μέρος της αναδιάρθρωσης, η Recruit σύμφωνα με πληροφορίες θα ενσωματώσει επίσης τις λειτουργίες της Glassdoor στην Indeed. Αυτή η οργανωτική αλλαγή θα οδηγήσει στην αποχώρηση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, από την 1η Οκτωβρίου.

Επιπλέον, η LaFawn Davis, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού και βιωσιμότητας της Indeed, θα αποχωρήσει από την 1η Σεπτεμβρίου. Η Ayano Senaha, που είναι επί του παρόντος η επικεφαλής λειτουργιών της Recruit, θα αναλάβει τις αρμοδιότητες της Davis.