Ένα εσωτερικό email που δεν έπρεπε ποτέ να σταλεί αποκάλυψε πρόωρα το νέο κύμα περικοπών στην Amazon, «καρφώνοντας» 16.000 απολύσεις πριν από την επίσημη ανακοίνωση της διοίκησης.
Το μήνυμα, σύμφωνα με δημοσίευμα του BBC, εστάλη αργά το βράδυ της Τρίτης (27/1) και ανέφερε ότι εργαζόμενοι σε ΗΠΑ, Καναδά και Κόστα Ρίκα απολύονται στο πλαίσιο σχεδίου «ενίσχυσης της εταιρείας». Ωστόσο, το email ανακλήθηκε σχεδόν αμέσως, καθώς φαίνεται πως κοινοποιήθηκε κατά λάθος.
Το πρωί της Τετάρτης, η Amazon επιβεβαίωσε επίσημα τις μειώσεις προσωπικού, κάνοντας λόγο για προσπάθεια «μείωσης της γραφειοκρατίας» και ταχύτερης λειτουργίας.
Η Beth Galetti, αντιπρόεδρος ανθρώπινου δυναμικού και τεχνολογίας, δήλωσε ότι η εταιρεία δεν σκοπεύει να προχωρά σε «μαζικές περικοπές κάθε λίγους μήνες», υπενθυμίζοντας πως τον Οκτώβριο είχαν ήδη ανακοινωθεί 14.000 απολύσεις.
Όπως ανέφερε, ορισμένες ομάδες είχαν ολοκληρώσει τις αναδιαρθρώσεις τους νωρίτερα, ενώ άλλες μόλις τώρα.
Το επίμαχο μήνυμα περιλαμβανόταν σε πρόσκληση ημερολογίου με τίτλο «Send project Dawn email», κωδική ονομασία που χρησιμοποιούσε η εταιρεία για το πρόγραμμα απολύσεων.
Το προσχέδιο, που φέρεται να είχε συντάξει στέλεχος της Amazon Web Services (AWS), περιέγραφε τη διαδικασία ως συνέχεια μιας πολυετούς προσπάθειας «μείωσης επιπέδων διοίκησης, αύξησης της ευθύνης και εξάλειψης της γραφειοκρατίας».
Οι εργαζόμενοι, ωστόσο, δεν είχαν ενημερωθεί επισήμως όταν το μήνυμα κυκλοφόρησε εσωτερικά.
Σύμφωνα με πρώην εργαζόμενο, οι απολύσεις ήταν αναμενόμενες εδώ και εβδομάδες, με τη διοίκηση να σχεδιάζει συνολικά έως και 30.000 περικοπές θέσεων μέσα στους επόμενους μήνες.
Όσοι απολύθηκαν είχαν τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση για άλλες εσωτερικές θέσεις – που όμως ήταν περιορισμένες – ή να λάβουν αποζημίωση ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας.
Η Amazon δεν αποτελεί εξαίρεση. Από το 2022, κολοσσοί όπως Meta, Google, Microsoft και άλλοι έχουν προχωρήσει σε δεκάδες χιλιάδες απολύσεις κάθε χρόνο.
Σύμφωνα με την πλατφόρμα Layoffs.fyi, περισσότεροι από 700.000 εργαζόμενοι στον τεχνολογικό κλάδο έχουν χάσει τη δουλειά τους τα τελευταία τέσσερα χρόνια.
Παράλληλα, η Amazon σκληραίνει τη λειτουργία της:
η παρουσία στο γραφείο είναι πλέον υποχρεωτική πέντε ημέρες την εβδομάδα, ενώ εφαρμόζονται αυστηρά μέτρα ελέγχου κόστους, ακόμη και σε μικρές εταιρικές δαπάνες.
Ο CEO Andy Jassy έχει χαρακτηρίσει την τρέχουσα περίοδο ως «ώρα να ξανασκεφτούμε τα πάντα».
Στο ίδιο πλαίσιο, η εταιρεία ανακοίνωσε το κλείσιμο των περισσότερων φυσικών καταστημάτων Amazon Fresh και Amazon Go, δίνοντας έμφαση στο δίκτυο Whole Foods.
Περισσότερες ειδήσεις
Περικοπές προσωπικού 15% στην Pinterest για «χάρη» της Τεχνητής Νοημοσύνης
Η AI… καταπίνει το metaverse – «Τσεκούρι» της Meta στη Reality Labs με 1.500 απολύσεις
Εργαζόμενοι vs. τεχνητή νοημοσύνη — Το νέο εργασιακό «μπρα ντε φερ»
