Μια νέα έρευνα αποκαλύπτει ότι ένας στους τρεις εργαζομένους σε γραφείο (35%) επιλέγει να «κρύβει» δεξιότητες και τεχνογνωσία, προκειμένου να προστατεύσει τη θέση του απέναντι στην απειλή της τεχνητής νοημοσύνης (AI). Παράλληλα, ένας στους πέντε δηλώνει ότι νιώθει άγχος ή στρες από τον φόβο αντικατάστασης από τα συστήματα AI.
Η μελέτη της εταιρείας Adaptavist δείχνει ότι από το 2022 έχει χαθεί σχεδόν το ένα τρίτο (32%) των θέσεων εισαγωγικού επιπέδου, γεγονός που εντείνει τους φόβους των εργαζομένων. Ως αποτέλεσμα, το 38% δηλώνει απρόθυμο να εκπαιδεύσει συναδέλφους στις ίδιες δεξιότητες, επιδιώκοντας να παραμείνει «αναντικατάστατο».
Σύμφωνα με την Adaptavist, οι εργαζόμενοι περνούν κατά μέσο όρο 4,3 ώρες την εβδομάδα σε συναντήσεις, σχεδόν όσο χρόνο αφιερώνουν και σε κοινωνικές επαφές με φίλους (4,4 ώρες). Μετά την εξάπλωση της τηλεργασίας, ο χρόνος των meetings έχει τριπλασιαστεί από το 2020.
Σχεδόν οι μισοί (46%) έχουν δει συναδέλφους να στέλνουν ψηφιακούς βοηθούς AI στις συναντήσεις τους, ενώ το 40% θεωρεί αυτή την πρακτική αγενή ή απρόσωπη. Παρ’ όλα αυτά, οι ερευνητές υπογραμμίζουν ότι η AI δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως απειλή, αλλά ως εργαλείο ενίσχυσης της συνεργασίας.
Η Adaptavist προτείνει στις επιχειρήσεις να στραφούν στην ασύγχρονη επικοινωνία, επιτρέποντας στους εργαζομένους να συνεργάζονται με τον δικό τους ρυθμό, χωρίς να δεσμεύονται από ατελείωτες συναντήσεις.
«Με την υιοθέτηση ασύγχρονης επικοινωνίας και τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης για εύρεση σχετικών πληροφοριών, οι οργανισμοί μπορούν να μειώσουν την “κόπωση από meetings” και να χτίσουν πιο ανθεκτικές ομάδες», σχολίασε ο Neal Riley, επικεφαλής καινοτομίας της Adaptavist.
Όταν η τεχνητή νοημοσύνη ενσωματώνεται με στρατηγική και ανθρώπινη προσέγγιση, οι εργαζόμενοι δηλώνουν πιο ενεργοποιημένοι, πιο αυτόνομοι και με μειωμένα επίπεδα αποσύνδεσης.
Όπως τονίζει ο Riley: «Όταν οι οργανισμοί υιοθετούν την AI με δομημένο τρόπο, δημιουργούν κουλτούρες όπου οι άνθρωποι αισθάνονται πως συμμετέχουν πραγματικά στο ταξίδι της αλλαγής».
Περισσότερες ειδήσεις
Θέσεις εργασίας: Περικοπές σε παγκόσμιο επίπεδο καθώς η τεχνητή νοημοσύνη «καλπάζει»
Η Adecco προειδοποιεί: Μόνο το 11% των εργαζομένων είναι “future-ready”– Ακόμα χαμηλότερα τα ποσοστά στην Ελλάδα
