Στην κορυφή της Ευρωπαϊκής Ένωσης βρίσκεται η Ελλάδα σε ό,τι αφορά το εργασιακό στρες, την κατάθλιψη και το άγχος, με σχεδόν έναν στους δύο εργαζομένους να δηλώνει ότι αντιμετώπισε αντίστοιχα προβλήματα που προκλήθηκαν ή επιδεινώθηκαν από την εργασία του.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του OSH Pulse 2025 του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA), το ποσοστό στην Ελλάδα φτάνει το 49%, έναντι μόλις 29% κατά μέσο όρο στην ΕΕ.
Μάλιστα, η επιδείνωση είναι ιδιαίτερα έντονη, καθώς το αντίστοιχο ποσοστό στην Ελλάδα βρισκόταν στο 37% το 2022, καταγράφοντας άνοδο κατά 12 ποσοστιαίες μονάδες μέσα σε τρία χρόνια.
Πίσω από την Ελλάδα ακολουθεί η Φινλανδία με 45%, ενώ Κύπρος και Πολωνία βρίσκονται στο 41% και η Ισπανία στο 40%. Στον αντίποδα, το χαμηλότερο ποσοστό μεταξύ των χωρών της ΕΕ καταγράφεται στη Δανία, με 19%.
Η πίεση δεν περιορίζεται στην ψυχική υγεία. Το 44% των εργαζομένων στην Ελλάδα δηλώνει ότι έχει βιώσει συνολική κόπωση που προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε από την εργασία, έναντι 37% στην ΕΕ, ενώ το 43% αναφέρει πονοκεφάλους ή καταπόνηση των ματιών, έναντι ευρωπαϊκού μέσου όρου 35%.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε στο διάστημα 31 Μαρτίου – 14 Απριλίου 2025, με συνολικά 25.688 εργαζομένους στην ΕΕ, εκ των οποίων 1.002 στην Ελλάδα.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι η Ελλάδα κινείται αισθητά πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο και στους παράγοντες που τροφοδοτούν την εργασιακή πίεση.
Ειδικότερα, το 57% των εργαζομένων στην Ελλάδα δηλώνει ότι βρίσκεται αντιμέτωπο με έντονη πίεση χρόνου ή υπερβολικό φόρτο εργασίας, όταν το αντίστοιχο ποσοστό στην ΕΕ είναι 44%.
Παράλληλα, το 44% αναφέρει έλλειψη ανταμοιβής για την προσπάθεια που καταβάλλει, είτε αυτή αφορά τις αποδοχές είτε τις επαγγελματικές προοπτικές και την αναγνώριση. Ο ευρωπαϊκός μέσος όρος βρίσκεται στο 34%.
Προβλήματα επικοινωνίας ή συνεργασίας στον χώρο εργασίας αναφέρει το 30% των εργαζομένων στην Ελλάδα, ενώ περίπου ένας στους πέντε δηλώνει ότι δεν διαθέτει επαρκή αυτονομία ή επιρροή στον ρυθμό και στις διαδικασίες της εργασίας του.
Την ίδια στιγμή, σημαντική είναι η απόσταση της Ελλάδας από την υπόλοιπη ΕΕ στα μέτρα πρόληψης και υποστήριξης.
Μόλις το 28% των εργαζομένων δηλώνει ότι στον χώρο εργασίας του παρέχονται δράσεις ενημέρωσης ή εκπαίδευσης για την ευεξία και τη διαχείριση του άγχους. Σε επίπεδο ΕΕ, το αντίστοιχο ποσοστό φτάνει το 53%.
Ακόμη χαμηλότερα κινείται η πρόσβαση σε συμβουλευτική ή ψυχολογική υποστήριξη, την οποία δηλώνει ότι διαθέτει μόλις το 26% των εργαζομένων στην Ελλάδα, έναντι 40% στην ΕΕ.
Το ζήτημα των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στην εργασία έχει ήδη περάσει στην ευρωπαϊκή νομοθετική ατζέντα.
Στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο βρίσκεται σε εξέλιξη διαδικασία νομοθετικής πρωτοβουλίας για τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους, το στρες και την ψυχική υγεία στην εργασία, με εισηγήτρια την ευρωβουλευτή Estelle Ceulemans.
Μεταξύ των ζητημάτων που εξετάζονται βρίσκονται η ενίσχυση των αξιολογήσεων ψυχοκοινωνικού κινδύνου στους χώρους εργασίας και η αντιμετώπιση φαινομένων όπως η υπερβολική επιβάρυνση, η παρενόχληση και ο εκφοβισμός.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται παράλληλα στις αλλαγές που προκαλεί η ψηφιοποίηση της εργασίας και η αυξανόμενη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης, σε μια περίοδο κατά την οποία ο EU-OSHA έχει θέσει την ψυχική υγεία στο επίκεντρο της ευρωπαϊκής εκστρατείας για ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας την περίοδο 2026–2028.
Περισσότερες ειδήσεις
Πίνεις καφέ; Δες πόσες κούπες τη μέρα συνδέονται με καλύτερη ψυχική υγεία
Όταν το κινητό γίνεται ο «τρίτος» στη σχέση – Τι είναι το phubbing και πώς μπαίνει ανάμεσα στα ζευγάρια
