Η Disney ετοιμάζεται να προχωρήσει σε νέο κύμα περικοπών προσωπικού, με τις απολύσεις να μπορεί να φτάσουν έως και τις 1.000 θέσεις εργασίας μέσα στις επόμενες εβδομάδες, σε μία από τις πρώτες μεγάλες κινήσεις που συνδέονται με τη νέα διοίκηση του Josh D’Amaro, ο οποίος ανέλαβε επισήμως καθήκοντα CEO τον Μάρτιο του 2026. Σύμφωνα με δημοσίευμα της Wall Street Journal, σημαντικό μέρος των περικοπών αναμένεται να αφορά το πρόσφατα ενοποιημένο τμήμα marketing της εταιρείας.
Η κίνηση εντάσσεται στη συνολικότερη προσπάθεια της Disney να προσαρμοστεί στη νέα πραγματικότητα της παγκόσμιας βιομηχανίας ψυχαγωγίας, όπου η κερδοφορία του streaming παραμένει χαμηλότερη σε σχέση με την παραδοσιακή τηλεόραση, τα box office έσοδα κινούνται πιο ασθενικά και ο ανταγωνισμός από τεχνολογικούς κολοσσούς όπως η Amazon και το YouTube της Google πιέζει ολοένα και περισσότερο τα παραδοσιακά στούντιο. Η εταιρεία επιχειρεί παράλληλα να εξοικονομήσει πόρους ώστε να ενισχύσει τις δραστηριότητες που θεωρεί ότι έχουν ισχυρότερη ψηφιακή προοπτική.
Οι σχεδιαζόμενες απολύσεις είχαν αρχίσει να οργανώνονται πριν από την ανάληψη της ηγεσίας από τον D’Amaro, ωστόσο αποτελούν από τις πρώτες σημαντικές παρεμβάσεις που έρχονται να «σφραγίσουν» τη νέα περίοδο στη Disney. Υπενθυμίζεται ότι από την επιστροφή του Bob Iger στην ηγεσία το 2022, η εταιρεία έχει ήδη προχωρήσει σε περισσότερες από 8.000 απολύσεις, στο πλαίσιο της ευρύτερης αναδιάρθρωσης του ομίλου.
Στο τέλος του οικονομικού έτους 2025, η Disney απασχολούσε 231.000 εργαζόμενους, με περίπου το 80% να εργάζεται στη μονάδα experiences, δηλαδή στα θεματικά πάρκα, τα καταναλωτικά προϊόντα και τις σχετικές δραστηριότητες. Μέχρι σήμερα, οι περισσότερες περικοπές έχουν καταγραφεί στις μονάδες entertainment, ESPN και στις εταιρικές λειτουργίες, ενώ αντίθετα τα θεματικά πάρκα και η κρουαζιέρα παραμένουν πεδία ανάπτυξης για τον όμιλο.
Κεντρικό ρόλο στη νέα εσωτερική αναδιάρθρωση φαίνεται να έχει η ενοποίηση δραστηριοτήτων που μέχρι πρότινος λειτουργούσαν πιο αποσπασματικά. Τον Ιανουάριο, η Disney συγκέντρωσε για πρώτη φορά το marketing των τομέων entertainment, experiences και sports κάτω από έναν ενιαίο Chief Marketing Officer, τον Asad Ayaz. Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, το σχέδιο ενοποίησης και περικοπής δαπανών φέρει την κωδική ονομασία Project Imagine. Παράλληλα, η εταιρεία προχωρά και στη συνένωση των ομάδων του Disney+ και του Hulu, καθώς επιδιώκει να φέρει τα δύο brands σε μία ενιαία εφαρμογή.
Στη διαδικασία επανασχεδιασμού της δομής και του κόστους της, η Disney φέρεται να συνεργάζεται και με συμβούλους της Bain & Co., ενώ άνθρωποι κοντά στην εταιρεία αναφέρουν ότι μία από τις βασικές προτεραιότητες του D’Amaro είναι να ενισχύσει τη γρηγορότερη και αποτελεσματικότερη συνεργασία μεταξύ των διαφορετικών μονάδων. Αυτός είναι και ο λόγος που στο εσωτερικό της εταιρείας οι φόβοι για νέες απολύσεις είχαν ήδη ενταθεί το τελευταίο διάστημα.
Η νέα διοίκηση καλείται πλέον να αποδείξει ότι μπορεί να επαναφέρει τη μετοχή της Disney σε τροχιά ισχυρότερης ανάπτυξης. Σύμφωνα με το Reuters, ο D’Amaro ανέλαβε επισήμως ως CEO στις 18 Μαρτίου 2026, σε μια περίοδο κατά την οποία η εταιρεία βρίσκεται αντιμέτωπη με μεγάλες στρατηγικές προκλήσεις: τη μετάβαση από τη γραμμική τηλεόραση στο streaming, την ανάγκη ανανέωσης των δημιουργικών της επιτυχιών και την πίεση για ταχύτερη επιχειρησιακή προσαρμογή.
Περισσότερες ειδήσεις
Έστειλε βιογραφικό με… το ταχυδρομείο το 2025 και πήρε τη δουλειά!
