Αν νομίζετε ότι μια συνέντευξη για κάποια θέση εργασίας αφορά μόνο τον χρόνο που βρίσκετε στο γραφείο με τον υπεύθυνο και παρουσιάζετε τον εαυτό σας, τότε μάλλον κάνετε λάθος.
Όπως τονίζει, μιλώντας στο CNBC, η Beth Hendler-Grunt, ιδρύτρια της εταιρείας καθοδήγησης σταδιοδρομίας Next Great Step, η οποία έχει συμβουλεύσει πάνω από 1.000 φοιτητές και νέους πτυχιούχους για πρακτική άσκηση και θέσεις εργασίας στην αρχή της σταδιοδρομίας, αυτό που κάνετε μετά από μια συνέντευξη εργασίας μπορεί να έχει εξίσου σημαντικό αντίκτυπο στην υποψηφιότητά σας με αυτό που κάνετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Η αποστολή ισχυρών ευχαριστήριων σημειωμάτων και παρακολούθησης είναι «ένας μεγάλος παράγοντας διαφοροποίησης των ανθρώπων που παίρνουν τη δουλειά από αυτούς που δεν παίρνουν τη δουλειά», λέει η Beth Hendler-Grunt.
Αυτή η επιμέλεια μετά τη συνέντευξη είναι ιδιαίτερα σημαντική στη σημερινή δύσκολη αγορά εργασίας για τους εργαζόμενους εισαγωγικού επιπέδου, σε μια εποχή κατά την οποία πολλοί εργοδότες έχουν μειώσει τις προσλήψεις, με το μέσο εποχικά προσαρμοσμένο ποσοστό προσλήψεων εργαζομένων εισαγωγικού επιπέδου στις ΗΠΑ να εμφανίζεται μειωμένο κατά 6% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο του προηγούμενου έτους.
Σε μια έκθεση του Μαρτίου από την εταιρεία δοκιμών εργαζομένων Criteria, τον περασμένο χρόνο το 53% των υποψηφίων για εργασία ανέφεραν ότι ο υπεύθυνος πρόσληψής τους τούς είχε ξεχάσει πραγματικά, με το αντίστοιχο ποσοστό το 2024 να ανέρχεται σε 38%. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι υποψήφιοι ανέφεραν ότι είχαν συνομιλίες και ακόμη και πολλαπλούς γύρους συνεντεύξεων για μια θέση, αλλά ποτέ δεν έλαβαν απάντηση για την απόφαση πρόσληψης.
Η οικοδόμηση σχέσεων και η υπενθύμιση βοηθούν πολύ στην απόκτηση της δουλειάς, ειδικά όταν υπάρχει σκληρός ανταγωνισμός, λέει η Hendler-Grunt και προτείνει να ξεκινήσετε με ένα ευχαριστήριο σημείωμα. Στείλτε ένα εντός 24 ωρών από μια συνέντευξη για δουλειά ευχαριστώντας το άλλο άτομο για τον χρόνο του, ανακεφαλαιώνοντας ένα ή δύο πράγματα που μάθατε από τη συνομιλία σας, υπενθυμίζοντάς του πώς το σύνολο των δεξιοτήτων σας θα ταίριαζε καλά και επαναλαμβάνοντας τον ενθουσιασμό σας.
Πολλοί υποψήφιοι σταματούν εκεί, λέει, αλλά θα πρέπει να προγραμματίσετε να στείλετε επιπλέον συνέχεια μετά το αρχικό ευχαριστήριο σημείωμά σας. Είναι μια καλή απόδειξη της «επιμονής και του θάρρους» ενός υποψηφίου, προσθέτει. Μπορείτε ακόμη και να αναφέρετε στο ευχαριστήριο σημείωμά σας ότι επανέρθετε με κάποιον τρόπο. Με αυτόν τον τρόπο, ο υπεύθυνος περιμένει να σας ακούσει ξανά.
Εάν ένας υπεύθυνος προσλήψεων πει ότι θα μοιραστεί μια ενημέρωση, ας πούμε, σε δύο εβδομάδες, κάντε μια σημείωση για να συνεχίσετε εάν δεν έχετε νεότερα μέχρι τότε. Διαφορετικά, η Hendler-Grunt συνιστά να κάνετε check-in σε εβδομαδιαίο ρυθμό.
Μετά από μία ή δύο επακόλουθες ενέργειες, ειδικά αν δεν έχετε λάβει ακόμη απάντηση, προτείνει να ξεκινήσετε τα επόμενα μηνύματα με μια φράση όπως: «Παρακαλώ συγγνώμη για την επιμονή μου». Επιτυγχάνει τη σωστή ισορροπία, δείχνοντας ότι έχετε αυτογνωσία και σέβεστε τον χρόνο του άλλου, αλλά και ότι είστε επιμελείς και ενδιαφέρεστε για τη θέση. «Μπορεί να είναι πολύ δυνατό», λέει.
Τέλος, οι ερωτήσεις σας δεν πρέπει να αποσκοπούν αποκλειστικά στο αν πήρατε τη δουλειά. Το σημείωμα θα πρέπει πρώτα να δείχνει ότι έχετε σκεφτεί το αντικείμενο της εταιρείας: Μπορείτε να αναφέρετε ένα podcast που ακούσατε ή ένα άρθρο που διαβάσατε, για παράδειγμα, που ήταν σχετικό με τη συνομιλία σας, την επιχείρηση ή τον ρόλο. Στη συνέχεια, προσφέρετε τις σκέψεις σας ή ζητήστε τις δικές τους προτού τελικά ζητήσετε ενημέρωση για την υποψηφιότητά σας.
Η διακριτική παρακολούθηση της πορείας μετά από ένα εύλογο χρονικό διάστημα δείχνει ότι είστε προνοητικοί, ενώ η εισαγωγή νέων πληροφοριών σε κάθε μήνυμα «διατηρεί τη συνομιλία ενεργή και δίνει στον παραλήπτη έναν σαφή λόγο να εμπλακεί ξανά».
Εάν δεν λάβετε απάντηση στην αρχή, μην αποθαρρύνεστε. Αλλά αν δεν λάβετε απάντηση μετά από περίπου τέσσερα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ίσως είναι καιρός να ανακατευθύνετε την εστίασή σας αλλού, λέει ο Hendler-Grunt. Όσον αφορά την παρακολούθηση, «πολλοί νεαροί ενήλικες αισθάνονται ότι δεν θέλουν να ενοχλήσουν» τους συνεντευξιαζόμενους τους, λέει η Hendler-Grunt, αλλά συχνά «αυτά τα εισερχόμενα δείχνουν ότι ξεχειλίζετε από ενδιαφέρον κι ενέργεια και μερικές φορές χρειάζεται να είστε επίμονοι».
Περισσότερες ειδήσεις
Έχετε «λιγούρες»; Πριν ενδώσετε θυμηθείτε πώς θα συνδυάσετε μια… μικρή αμαρτία με τη διατροφή σας
Ο πλούτος αλλάζει χέρια και γεωγραφία – Πού δημιουργούνται οι επόμενοι εκατομμυριούχοι έως το 2030
Προσοχή: Αυτή η διατροφική συνήθεια συνδέεται με 55% υψηλότερο κίνδυνο κατάθλιψης
