Στο CNBC μίλησε η βραβευμένη με Pulitzer δημοσιογράφος, Jodi Kantor, σχετικά με την αγορά εργασίας, τις δυσκολίες που αυτή παρουσιάζει και την επιμονή που ελπίζει να δείξουν οι νέοι κατά την προσπάθειά τους για εύρεση μιας θέσης.
«Ο κόσμος στέλνει στους νέους ένα τρομερό μήνυμα αυτή τη στιγμή, το οποίο ουσιαστικά τους κάνει ξεκάθαρο, ότι το σύστημα δεν τους χρειάζεται κάπου. Δεν νομίζω ότι αυτό είναι αλήθεια. Όποιος έχει περάσει χρόνο στο χώρο εργασίας ξέρει ότι εξαρτόμαστε από την επόμενη γενιά ταλέντων», αναφέρει. Η Kantor, ερευνήτρια δημοσιογράφος στους New York Times, είναι αποφασισμένη να βοηθήσει τους νέους επαγγελματίες να διατηρήσουν «μια αίσθηση φιλοδοξίας» για την εργασία, όπως η ίδια λέει.
«Οι μαθητές μου έκαναν μια από τις καλύτερες ερωτήσεις που είχα ακούσει ποτέ, η οποία είναι: “Πώς βρίσκουμε τη δουλειά της ζωής μας σε αυτό το περιβάλλον;”» θυμάται. Για να βρει μια απάντηση, η Kantor λέει ότι σκέφτηκε τα χρόνια που έκανε ρεπορτάζ για τον χώρο εργασίας και αναρωτήθηκε: «Ποιος είναι επιτυχημένος και ευτυχισμένος;». Οι άνθρωποι που της ήρθαν άμεσα στο μυαλό, ανάμεσά τους ένας παιδοψυχίατρος, ένας διαμεσολαβητής επίλυσης συγκρούσεων και ένας συγγραφέας βιβλίων μαγειρικής, είχαν κάτι κοινό: Η δουλειά τους περιελάμβανε τόσο «τέχνη» όσο και «ανάγκη», λέει.
Η Kantor ορίζει την «τέχνη» ως συνδυασμό τεχνογνωσίας και ανθρώπινης ικανότητας. «Η χειροτεχνία καθοδηγεί το χέρι του χειρουργού που αποκαθιστά το σώμα ενός θύματος ατυχήματος. Είναι ο τρόπος με τον οποίο ένας συγγραφέας, συνθέτης ή σκηνοθέτης κρατά την προσοχή του κοινού για ώρες κάθε φορά, γράφει στο «How to Start».
Η γνώση μιας τέχνης εμποδίζει τους εργαζόμενους να «αντιμετωπίζονται ως αναλώσιμοι ή εναλλάξιμοι», σύμφωνα με την Kantor, κάτι που είναι ιδιαίτερα σημαντικό καθώς η τεχνητή νοημοσύνη απειλεί τη βιωσιμότητα ορισμένων θέσεων εργασίας. Πιστεύει ότι οι ανθρώπινες δεξιότητες είναι αναντικατάστατες, υποστηρίζοντας στο βιβλίο της ότι ακόμη και μια ακριβής περίληψη τεχνητής νοημοσύνης «αισθάνεται κενή» σε σύγκριση με μια που γράφτηκε από ένα άτομο, «επειδή λείπει η φωνή και η ευφυΐα ενός συγγραφέα».
Επιπλέον, οι επιτυχημένοι άνθρωποι πάντα «κυνηγούν μια ανάγκη», λέει η Kantor: Εντοπίζουν ένα πρόβλημα στην κοινότητα ή τον τομέα τους και αφιερώνουν τις δεξιότητές τους στην επίλυσή του.
Ο καλύτερος τρόπος για να προσδιορίσετε μια ανάγκη είναι μέσω της «ανεξάρτητης παρατήρησης», λέει η Kantor: «Χρησιμοποιώντας τα μάτια και τα αυτιά σας, μπορείτε να διατυπώσετε ποιες ανθρώπινες ανάγκες θα μπορούσατε να εκπληρώσετε, τι θα χρειαστείτε κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής σας ζωής, τι είδους φροντίδα, τι είδους προϊόντα, τι είδους πληροφορίες;», προσθέτει.
Το μερίδιο των εργαζομένων που αξιολόγησαν την απώλεια εργασίας που σχετίζεται με την τεχνητή νοημοσύνη ως τη μεγαλύτερη ανησυχία τους στο χώρο εργασίας αυξήθηκε από 28% το 2024 σε 40% το 2026, σύμφωνα με έκθεση του Φεβρουαρίου από την εταιρεία συμβούλων Mercer, βασισμένη σε έρευνα σε περισσότερα από 12.000 άτομα παγκοσμίως. Μια έκθεση της Gallup που δημοσιεύθηκε τον Απρίλιο διαπίστωσε ότι σχεδόν οι μισοί (48%) των εργαζομένων της Gen Z πιστεύουν ότι οι κίνδυνοι της τεχνητής νοημοσύνης στο εργατικό δυναμικό υπερτερούν των πιθανών οφελών.
Ωστόσο, η Kantor προειδοποιεί κατά της λήψης σημαντικών αποφάσεων σταδιοδρομίας με βάση τους φόβους γύρω από τη νέα τεχνολογία. «Πιστεύω πραγματικά ότι δεν ξέρουμε πώς θα είναι ο χώρος εργασίας σε πέντε ή 10 χρόνια. Υπάρχουν πάρα πολλά προγνωστικά και η αλήθεια είναι ότι τα πράγματα είναι πολύ αβέβαια», λέει. Στόχος της είναι να παρέχει «δοκιμασμένη στο χρόνο, διαρκή γνώση» που θα βοηθήσει τους νέους να επιλέξουν ικανοποιητικές σταδιοδρομίες σε οποιαδήποτε εποχή.
Το να βρεις τη δουλειά της ζωής σου δεν σημαίνει να παραμερίσεις την προσοχή και τη λογική. Κατά την άποψή της, το «ακολουθήστε το πάθος σας» δεν είναι πρακτική συμβουλή για τους σημερινούς νέους επαγγελματίες. Αντίθετα, λέει, οι νέοι θα πρέπει να επικεντρωθούν στο πώς μπορούν «να ταιριάξουν τα ενδιαφέροντά τους με αυτό που χρειάζεται ο κόσμος», καταλήγει.
Περισσότερες ειδήσεις
Ξεχάστε τα «κλασικά»: Οι 5 ευρωπαϊκοί προορισμοί που δεν έχει ανακαλύψει ακόμη ο μαζικός τουρισμός
