Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας με τίτλο «Επέκταση αρμοδιοτήτων της Εταιρείας Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως Πρωτευούσης και της Εταιρείας Ύδρευσης και Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης, ενίσχυση της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων, ρυθμίσεις για τον Οργανισμό Διαχείρισης Υδάτων Θεσσαλίας Ανώνυμη Εταιρεία και λοιπές διατάξεις». Η επεξεργασία του νομοσχεδίου από την αρμόδια κοινoβουλευτική επιτροπή θα αρχίσει την ερχόμενη Παρασκευή, 24 Ιουλίου 2026.
Όπως έγραφε και χθες (21/7) το energodromio.gr, στο εν λόγω σχέδιο νόμου κατατέθηκαν δεκάδες παρεμβάσεις από αυτοδιοικητικούς, επιστημονικούς και επαγγελματικούς φορείς, καθώς και από εργαζόμενους, οι οποίοι, παρότι αναγνωρίζουν την ανάγκη αντιμετώπισης της λειψυδρίας και της κλιματικής κρίσης, εκφράζουν σοβαρές επιφυλάξεις για τον τρόπο με τον οποίο επιχειρείται και αυτή η μεταρρύθμιση.
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στις ΔΕΥΑ (ΠΟΕ ΔΕΥΑ), θεωρεί ότι η μεταφορά των υπηρεσιών ύδρευσης και αποχέτευσης από την Τοπική Αυτοδιοίκηση σε εισηγμένες ανώνυμες εταιρείες συνιστά έμμεση ιδιωτικοποίηση της διαχείρισης του νερού.
Η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι οι υποδομές δημιουργήθηκαν διαχρονικά με δημόσιους πόρους, δημοτικά τέλη, κρατικές επιχορηγήσεις και ευρωπαϊκές χρηματοδοτήσεις και υποστηρίζει ότι η απομάκρυνση της διαχείρισης από τους δήμους υπονομεύει τόσο την οικονομική και διοικητική αυτοτέλειά τους όσο και την αρχή της εγγύτητας, καθώς οι υπηρεσίες ύδρευσης απαιτούν γνώση των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών κάθε περιοχής.
Οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι το νομοσχέδιο έρχεται σε αντίθεση με τον πρόσφατα θεσπισμένο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο οποίος προβλέπει εθελοντικές και όχι υποχρεωτικές συνενώσεις των ΔΕΥΑ, ενώ προειδοποιούν ακόμη και για προσφυγές στο Συμβούλιο της Επικρατείας.
Θετικοί, αλλά υπό προϋποθέσεις εμφανίζονται οι εργαζόμενοι των ΔΕΥΑ που απορροφώνται από την ΕΥΔΑΠ, όπως οι ΔΕΥΑ Λαυρεωτικής, Χαλκίδας, Θήβας, Ερέτριας και Κύμης – Αλιβερίου.
Στην κοινή παρέμβασή τους θέτουν ως απαραίτητη προϋπόθεση τη ρητή κατοχύρωση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων. Συγκεκριμένα, ζητούν καθολική μεταφορά του προσωπικού χωρίς εξαιρέσεις, πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας, ένταξη στις συλλογικές συμβάσεις και στους κανονισμούς προσωπικού της ΕΥΔΑΠ, διατήρηση των αποδοχών, κατοχύρωση του τόπου εργασίας και προστασία από υποχρεωτικές μετακινήσεις. Παράλληλα προτείνουν συγκεκριμένες νομοτεχνικές βελτιώσεις, ώστε να μην υπάρχουν περιθώρια διαφορετικών ερμηνειών κατά την εφαρμογή του νόμου.
Σημαντικές επιφυλάξεις διατυπώνει η Ομοσπονδία Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ, η οποία αναγνωρίζει ότι η αντιμετώπιση της λειψυδρίας αποτελεί εθνική προτεραιότητα, ωστόσο θεωρεί ότι η επιτυχία της μεταρρύθμισης εξαρτάται από συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Στην παρέμβασή της επισημαίνει ότι δεν προβλέπεται υποχρεωτικό πρόγραμμα προσλήψεων ούτε εξασφαλισμένη κρατική χρηματοδότηση, παρά το γεγονός ότι η εταιρεία καλείται να αναλάβει δεκάδες νέα δίκτυα, νέες υποδομές και για πρώτη φορά αρμοδιότητες άρδευσης και διαχείρισης ομβρίων.
Η Ομοσπονδία εκφράζει ανησυχία για το οικονομικό βάρος που θα αναλάβει η ΕΥΔΑΠ μέσω της αποτίμησης περιουσιών, της ανάληψης παλαιών δικτύων και της διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών, ενώ επισημαίνει ότι δεν έχει προηγηθεί ολοκληρωμένος επιχειρησιακός σχεδιασμός που να αποδεικνύει ότι η εταιρεία διαθέτει το αναγκαίο προσωπικό και τους απαιτούμενους πόρους.
Περισσότερες ειδήσεις
Time Out: Διακοπές με μέτρο στην Ελλάδα – Περιορισμοί σε πισίνες, ντους και… το voucher των 5 ευρώ
Στ. Παπασταύρου: Η σημαντικότερη μεταρρύθμιση των τελευταίων δεκαετιών η διαχείριση των υδάτων
