Έντονη αβεβαιότητα και πολλές ψυχολογικές διακυμάνσεις έχει επιφέρει η αναζήτηση εργασίας στις ΗΠΑ, σύμφωνα με το CNBC.
Συγκεκριμένα, μόλις το 43% των ανθρώπων λέει ότι σχεδιάζει να αναζητήσει εργασία το 2026, από 93% πέρυσι, όπως προκύπτει από έρευνα του Δεκεμβρίου σε 1.504 εργαζόμενους της χώρας που διεξήχθη από το Monster, την πλατφόρμα θέσεων εργασίας.
Οι προοπτικές για την αλλαγή εργασίας το 2025 «σηματοδότησαν σημαντική αισιοδοξία» και ήταν στο ίδιο επίπεδο με τα επίπεδα που παρατηρήθηκαν κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Παραίτησης, λέει η ειδικός σταδιοδρομίας του Monster, Vicki Salemi. Πολλοί εργαζόμενοι είπαν ότι το αυξανόμενο κόστος ζωής τους ώθησε να αναζητήσουν νέα δουλειά με υψηλότερο μισθό, προσθέτει.
Φέτος, ωστόσο, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να αισθάνονται την οικονομική συμπίεση, αλλά δεν είναι αισιόδοξοι ότι μπορούν να αποκτήσουν μια νέα θέση, πόσο μάλλον μια καλύτερα αμειβόμενη.
Όπως το έθεσε ένας οικονομολόγος, οι ΗΠΑ βρίσκονται σε «ύφεση προσλήψεων», με το 2025 να είναι η χειρότερη χρονιά για συνολικά κέρδη θέσεων εργασίας εκτός ύφεσης από το 2003. Η συνολική απαισιοδοξία οδηγεί τους ανθρώπους να παραμείνουν στις τρέχουσες δουλειές τους από φόβο μήπως αντιμετωπίσουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας, κάτι που πλέον είναι γνωστό και ως αγκαλιά εργασίας.
Μια μικρή πλειοψηφία των ερωτηθέντων από το Monster, το 52%, αναμένει ότι οι απολύσεις σε εθνικό επίπεδο θα αυξηθούν το 2026. Περίπου το 40% των εργαζομένων αναμένει ότι η αγορά εργασίας θα επιδεινωθεί το 2026 και ένα άλλο 40% δεν πιστεύει ότι θα βελτιωθεί καθόλου. Εν τω μεταξύ, περίπου το 75% των εργαζομένων δήλωσαν ότι σχεδιάζουν να παραμείνουν στις τρέχουσες θέσεις εργασίας τους μέχρι το 2027.
Ελλείψει ανοιγμάτων στην αγορά εργασίας, οι εργαζόμενοι (περίπου οι μισοί από τους οποίους λένε ότι ο μισθός τους δεν συμβαδίζει με τον πληθωρισμό) στρέφονται σε άλλες ροές εισοδήματος για να καλύψουν τα κέρδη τους.
Σχεδόν τα 2/3 των εργαζομένων λένε ότι στρέφονται σε επιπλέον ροές εισοδήματος φέτος, με το 32% να έχει ήδη μια παράλληλη δουλειά και το 30% να σχεδιάζει να ξεκινήσει μια το 2026, σύμφωνα με την έρευνα.
Η πλειοψηφία δίνει προτεραιότητα στη σταθερότητα της εργασίας και την προστασία του εισοδήματος στις καθημερινές τους δουλειές, λέει η Salemi, «έτσι ψάχνουν αθόρυβα παράπλευρες εργασίες, επιδιώκοντας νέες δεξιότητες μέσω της αναβάθμισης του βιογραφικού τους. Είναι πιο επιλεκτικοί στην αναζήτηση εργασίας».
Ακόμα κι αν δεν αισθάνεστε έτοιμοι να αλλάξετε δουλειά, η Salemi συνιστά να αξιοποιήσετε στο έπακρο τους τρέχοντες πόρους της εργασίας σας: Σηκώστε το χέρι σας για διαφορετικά έργα, αναζητήστε ευκαιρίες για να μάθετε νέες δεξιότητες, δικτυωθείτε με άτομα της εταιρείας και του κλάδου σας και συζητήστε με τον διευθυντή σας σχετικά με το τι θα χρειαζόταν για να κερδίσετε αύξηση ή προαγωγή.
Τέλος, για τους περίπου 4 στους 10 ανθρώπους που είναι αποφασισμένοι να βρουν μια νέα δουλειά φέτος, η Salemi συμβουλεύει να είστε πιο σκόπιμοι και στρατηγικοί στην αναζήτησή σας για να χρησιμοποιήσετε τη μικρότερη δεξαμενή ανταγωνισμού προς όφελός σας. Αυτό σημαίνει να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας στην περιγραφή της θέσης εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ισχυρών λέξεων-κλειδιών, να τονίσετε τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες και να αναζητήσετε πού βρίσκονται οι ευκαιρίες.
Περισσότερες ειδήσεις
Μισθολογική διαφάνεια: Τι δείχνει η έρευνα του kariera.gr για μισθούς και ανισότητες στην Ελλάδα
Αγορά εργασίας: Πού στρέφονται οι νέοι
Ηγεσία χωρίς… αυταπάτες – Οι 10 σκληρές αλήθειες για την διοίκηση ομάδων υψηλής απόδοσης
