MENU

kariera.gr: Τι προβληματίζει τους εργαζομένους στον IT κλάδο σήμερα

Πόσο σημαντικό είναι το πτυχίο, ποιο ρόλο παίζει η Τεχνητή Νοημοσύνη στην εργασία τους και τι θεωρούν red flag σε μια συνέντευξη;

Τον Απρίλιο του 2025, το kariera.gr πραγματοποίησε σειρά δημοσκοπήσεων μέσω LinkedIn, με επίκεντρο τους επαγγελματίες του κλάδου της Τεχνολογίας (IT). Οι απαντήσεις των συμμετεχόντων σκιαγραφούν τις προτεραιότητες, τους προβληματισμούς και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι εργαζόμενοι και οι υποψήφιοι στον τομέα.

Καθημερινότητα στην Εργασία: Τι θα άλλαζαν οι επαγγελματίες

  • 50% των ερωτηθέντων θα προτιμούσε πλήρως απομακρυσμένη εργασία (fully remote) – ακόμη και από νησί.
  • 33% δίνει προτεραιότητα σε αμοιβή και παροχές που αντανακλούν δεξιότητες και εμπειρία.
  • 12% επιθυμεί επαγγελματική εξέλιξη χωρίς την ανάγκη διοικητικού ρόλου.
  • 5% θα ήθελε περισσότερο χρόνο για τεχνική εργασία (π.χ. coding) και λιγότερα meetings.

Τεχνολογικές Τάσεις για το 2025

  • 61% θεωρεί πως τα AI developer tools (όπως το Cursor) θα είναι καταλυτικά για την πορεία του κλάδου.
  • 17% βλέπει σημαντική δυναμική στα low-code/no-code εργαλεία.
  • 15% αναδεικνύει τις εφαρμογές robot automation σε μη τεχνολογικούς τομείς.
  • 7% εκτιμά την εξέλιξη του Web3 & blockchain, με πιο συγκρατημένες προσδοκίες.

Red Flags στις Συνεντεύξεις Εργασίας

  • 55% εντοπίζει ως βασικό red flag τις ασαφείς αρμοδιότητες του ρόλου.
  • 21% σημειώνει την έλλειψη τεχνικών γνώσεων από τον recruiter.
  • 13% θεωρεί προβληματικές τις ερωτήσεις για δεκαετές πλάνο καριέρας.
  • 11% επισημαίνει τις εκτενείς τεχνικές ερωτήσεις που δεν σχετίζονται άμεσα με τη θέση.

Η Αξία του Πτυχίου στον Κλάδο της Τεχνολογίας

  • 51% διαθέτει πανεπιστημιακό πτυχίο στην Τεχνολογία.
  • 21% εργάζεται στον τομέα χωρίς σχετικό πτυχίο.
  • 16% δηλώνει ότι το πτυχίο δεν είναι απαραίτητο, εστιάζοντας σε δεξιότητες και εμπειρία.
  • 13% έχει αποκτήσει γνώσεις μέσω bootcamps ή επαγγελματικών πιστοποιήσεων.

Συμπεράσματα

Οι δημοσκοπήσεις αναδεικνύουν ότι:

  • Η Τεχνητή Νοημοσύνη κερδίζει έδαφος ως κύρια κατεύθυνση στον κλάδο.
  • Υπάρχει ανάγκη για διαφάνεια και σαφήνεια στις διαδικασίες προσλήψεων.
  • Οι εναλλακτικές μορφές εκπαίδευσης κερδίζουν έδαφος.
  • Οι εργαζόμενοι ζητούν ευελιξία, αναγνώριση και ποιοτική εργασιακή εμπειρία.

Σχετικά Άρθρα