«Τίποτα δεν είναι πιο σημαντικό από το ποιον προσλαμβάνουμε. Παίρνω συνέντευξη από κάθε άτομο πριν το προσλάβουμε», αναφέρει στο CNBC η Priyanka Jain, συνιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας Evvy, η οποία κάνει ενδελεχή έλεγχο στα βιογραφικά των υποψηφίων που πρόκειται να προσλάβει στην εταιρεία, που αυτή τη στιγμή μετρά 25 υπαλλήλου.
Όπως η ίδια τονίζει, μέσω της εμπειρίας της, υπάρχει ένας συγκεκριμένος τομέας, που πιστεύει ότι μπορεί να υποδεικνύει κάποιο επίπεδο επιτυχίας σε μια νεοσύστατη επιχείρηση όπως η δική της: το ενδιαφέρον και η φιλοδοξία.
Δείχνει ότι ψάχνεστε και ενδιαφέρεστε για θέματα πάνω και πέρα από το πεδίο ευθύνης σας
Μια… δεσμίδα ενδιαφερόντων θα μπορούσε να δώσει μια εικόνα του πάθους και του κινήτρου σας. Η καταγραφή δραστηριοτήτων εκτός εργασίας, όπως ο εθελοντισμός σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, δείχνει ότι είστε ένα άτομο «που κάνει πάνω και πέρα από αυτό που σας λέει η θέση εργασίας σας», τονίζει η Jain.
Και αυτό είναι πολύ σημαντικό για μια νεοσύστατη εταιρεία. Η εργασία σε μια τέτοια επιχείρηση «απαιτεί σε μεγάλο βαθμό να έχετε αυτογνωσία και να δουλεύετε σκληρά». Ένα άτομο που διψάει να μάθει και να κάνει περισσότερα ταιριάζει απόλυτα.
Την ίδια άποψη επί του θέματος έχουν και οι ειδικοί σε ζητήματα σταδιοδρομίας. «Λατρεύω τους πρώην αθλητές. Λατρεύω τους ανθρώπους που κάνουν τρίαθλο. Λατρεύω τους γονείς», είχε δηλώσει προηγουμένως στο CNBC ο πρώην recruiter της Google και νυν podcaster και σύμβουλος Nolan Church. Η ποικιλία ενδιαφερόντων βοηθά στην ανάδειξη «του πάθους ή της δημιουργικότητας που σας κάνει μοναδικούς, που σας κάνει αυτό που είστε».
Το πάθος «υποδηλώνει μια περιέργεια που πιστεύω ότι είναι πραγματικά σημαντική»
Αν νιώθετε ότι δεν έχετε αρκετά επιτεύγματα εκτός εργασίας ή δραστηριότητες για να μιλήσετε για τα ενδιαφέροντά σας, σύμφωνα με την Jain, ένα έμπειρο μάτι μπορεί να εντοπίσει το πάθος για αυτό που κάνετε και με άλλους τρόπους.
«Νομίζω ότι οι άνθρωποι που είναι πραγματικά ενθουσιώδεις και πραγματικά περίεργοι τείνουν να έχουν κάποιον τρόπο που αυτό φαίνεται» στο βιογραφικό τους, σημειώνει, ακόμα κι αν είναι μόνο μέσω ενός θέματος στους τύπους εργασίας που κάνουν, που αποδεικνύει ότι θέλουν να βελτιωθούν σε αυτόν τον τομέα.
Φροντίστε να συμπεριλάβετε τα όποια επιτεύγματά σας στην εργασία και πότε έχετε σημειώσει επιτυχίες στον χώρο σας. Σύμφωνα με την Jain, το σημαντικότερο είναι, πως οι άνθρωποι που γενικά ενδιαφέρονται για τη ζωή τους και για τον κόσμο γύρω τους υποδεικνύουν μια περιέργεια που είναι πραγματικά σημαντική για την επιτυχία μιας νεοσύστατης επιχείρησης.
