Σε περικοπή περίπου 3.300 θέσεων εργασίας, αριθμός που αντιστοιχεί περίπου στο 10% του ανθρώπινου δυναμικού της, προχωρά η Uber, στο πλαίσιο ευρείας αναδιάρθρωσης που περιλαμβάνει κατάργηση διοικητικών επιπέδων, συγχωνεύσεις ομάδων και περιορισμό του κόστους.
Οι περικοπές έρχονται μετά από μια δύσκολη περίοδο για τη μετοχή της εταιρείας, η οποία έχει υποχωρήσει κατά σχεδόν 8%, εμφανίζοντας χαμηλότερες επιδόσεις σε σχέση με τον ευρύτερο δείκτη S&P 500.
Στο επίκεντρο των ανησυχιών των επενδυτών βρίσκεται, μεταξύ άλλων, η ανάπτυξη εταιρειών αυτόνομης μετακίνησης, όπως η Waymo, οι οποίες θα μπορούσαν να εντείνουν τον ανταγωνισμό για την Uber στην αγορά της Βόρειας Αμερικής.
Η εταιρεία απασχολούσε περίπου 34.000 εργαζομένους παγκοσμίως στα τέλη του περασμένου έτους, σύμφωνα με την ετήσια έκθεσή της.
Πρόκειται για τις μεγαλύτερες περικοπές προσωπικού στην Uber από τον Μάιο του 2020, όταν η εταιρεία είχε καταργήσει περίπου 6.700 θέσεις εργασίας, σχεδόν το ένα τέταρτο του τότε εργατικού δυναμικού της.
Εκείνη την περίοδο, οι περιορισμοί που είχαν επιβληθεί λόγω της πανδημίας είχαν προκαλέσει απότομη πτώση της ζήτησης για υπηρεσίες μετακίνησης.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Uber, Dara Khosrowshahi, συνέδεσε τη νέα αναδιάρθρωση με την ανάγκη περιορισμού της οργανωσιακής πολυπλοκότητας, η οποία, όπως ανέφερε, είχε αρχίσει να καθυστερεί τη λήψη αποφάσεων και να δημιουργεί περισσότερους ρόλους που επικεντρώνονταν κυρίως στον συντονισμό μεταξύ διαφορετικών ομάδων.
Σε αντίθεση, πάντως, με άλλες πρόσφατες αναδιαρθρώσεις στον κλάδο της τεχνολογίας, ο Dara Khosrowshahi δεν απέδωσε τις περικοπές θέσεων εργασίας στην τεχνητή νοημοσύνη.
Στο πλαίσιο των αλλαγών, η Uber σχεδιάζει επίσης να συγχωνεύσει ομάδες και να συγκεντρώσει μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού της σε βασικούς κόμβους δραστηριότητας.
Η Uber ανακοίνωσε ότι έχει ήδη μειώσει κατά 20% τον αριθμό των εργαζομένων που βρίσκονται επτά ή περισσότερα ιεραρχικά επίπεδα κάτω από τον CEO.
Παράλληλα, έχει περιορίσει σχεδόν κατά το ήμισυ τις λεγόμενες «μικρο-ομάδες», δηλαδή ομάδες ενός ή δύο εργαζομένων που αναφέρονται απευθείας σε έναν επικεφαλής.
Η εταιρεία επιδιώκει με αυτόν τον τρόπο να απλοποιήσει τη διοικητική της δομή και να περιορίσει τα ενδιάμεσα επίπεδα που απαιτούνται μέχρι τη λήψη μιας απόφασης.
Σημαντικές αλλαγές έρχονται και στον τρόπο εργασίας.
Η Uber σχεδιάζει να συγκεντρώσει τις παγκόσμιες ομάδες της κυρίως στη Νέα Υόρκη και το Σαν Φρανσίσκο, ενώ θα ζητήσει από τους περισσότερους εργαζομένους που σήμερα εργάζονται πλήρως εξ αποστάσεως να μετεγκατασταθούν.
Παράλληλα, οι θέσεις πλήρους τηλεργασίας θα περιοριστούν σε περίπου 1% του συνολικού προσωπικού.
Η εταιρεία θα διατηρήσει, πάντως, την υφιστάμενη πολιτική υβριδικής εργασίας, με τους εργαζομένους να καλούνται να βρίσκονται στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα.
Η μετοχή της Uber ενισχύθηκε κατά περίπου 2% στις προσυνεδριακές συναλλαγές μετά την ανακοίνωση της αναδιάρθρωσης, την οποία είχε μεταδώσει αρχικά το Bloomberg News.
Περισσότερες ειδήσεις
«Κολοσσιαίο» Deal της Uber με την Delivery Hero για εξαγορά ύψους 12,7 δισ. ευρώ
Μέτωπο των Uber και Lyft κατά της Νέας Υόρκης και του νόμου διατήρησης των οδηγών
