Τη δική τους επιχείρηση εμπιστεύονται περισσότερο από την πορεία της ελληνικής οικονομίας οι επικεφαλής των εγχώριων εταιρειών, οι οποίοι βάζουν πλέον στην κορυφή της ατζέντας τη συγκράτηση του κόστους και την αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης. Την ίδια ώρα, γεωπολιτική αστάθεια, πληθωρισμός και ενεργειακή ασφάλεια ενισχύουν την επιφυλακτικότητα και οδηγούν αρκετές διοικήσεις σε αναβολή επενδύσεων και θωράκιση της ρευστότητάς τους.
Η εικόνα αυτή προκύπτει από το «CEO Business Barometer 2026» της Deloitte Ελλάδος, το οποίο πραγματοποιήθηκε μέσω διαδικτυακού ερωτηματολογίου τον Μάιο του 2026, με τη συμμετοχή περισσότερων από 70 διευθύνοντες συμβούλους ελληνικών επιχειρήσεων όλων των μεγεθών και κλάδων.
Η έρευνα επικεντρώθηκε στις οικονομικές προοπτικές και τον στρατηγικό προσανατολισμό των επιχειρήσεων, στην ενσωμάτωση της Τεχνητής Νοημοσύνης και στη δημιουργία αξίας, καθώς και στις προκλήσεις που σχετίζονται με την ηγεσία και το επιχειρησιακό μοντέλο.
Τα αποτελέσματα καταγράφουν σαφή απόσταση ανάμεσα στην εμπιστοσύνη των CEOs προς τις δικές τους επιχειρήσεις και στις προσδοκίες τους για το γενικότερο οικονομικό περιβάλλον.
Συγκεκριμένα, το 84% δηλώνει αισιόδοξο για τη χρηματοοικονομική και επιχειρησιακή απόδοση της επιχείρησής του. Αντίθετα, αισιοδοξία για την ελληνική οικονομία εκφράζει το 54%, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τις προοπτικές του κλάδου στον οποίο δραστηριοποιείται κάθε εταιρεία διαμορφώνεται στο 57%.
Σύμφωνα με την έρευνα, η απόκλιση υποδηλώνει ότι οι διοικήσεις επιλέγουν να στηριχθούν κυρίως στις εσωτερικές δυνατότητες των οργανισμών τους, αντί να βασιστούν σε μια γενικότερη βελτίωση των εξωτερικών συνθηκών.
Η γεωπολιτική αστάθεια παραμένει η σημαντικότερη εξωτερική απειλή και απασχολεί το 78% των CEOs, έναντι 68% το 2025. Ισχυρή επανεμφάνιση καταγράφει και ο πληθωρισμός, τον οποίο αναφέρει ως πρόκληση το 51%, σχεδόν διπλάσιο ποσοστό από το 27% της προηγούμενης χρονιάς.
Στην τρίτη θέση βρίσκεται η ενεργειακή ασφάλεια, η οποία συγκεντρώνει ποσοστό 36%, υπό το βάρος των επιπτώσεων της κρίσης στη Μέση Ανατολή.
Οι επιχειρήσεις απαντούν στην αυξημένη αβεβαιότητα με περισσότερο αμυντικές κινήσεις. Το 36% προχωρά σε αναβολή επενδύσεων, το 31% επιδιώκει την ενίσχυση της ρευστότητας, ενώ στις επιλογές των διοικήσεων περιλαμβάνεται και η αναδιάρθρωση των εφοδιαστικών αλυσίδων.
Η βελτιστοποίηση του κόστους και της αποδοτικότητας αποτελεί την κυριότερη στρατηγική προτεραιότητα για το 62% των συμμετεχόντων, έναντι 53% το 2025.
Ακολουθεί η ενσωμάτωση της Τεχνητής Νοημοσύνης, η οποία επιλέγεται από το 54% των CEOs, παρουσιάζοντας σημαντική άνοδο από το 37% της περυσινής έρευνας. Η ΤΝ αντιμετωπίζεται πλέον ως βασικό εργαλείο για την αύξηση της παραγωγικότητας και τη βελτίωση της λειτουργικής αποδοτικότητας.
Αντίθετα, σύμφωνα με τα ευρήματα της Deloitte, τα θέματα ESG απουσιάζουν πλήρως από τις στρατηγικές προτεραιότητες που ανέφεραν οι συμμετέχοντες CEOs.
Ως σημαντικότερο επιχειρησιακό όφελος από τη χρήση της ΤΝ, το 85% αναφέρει τη βελτίωση της αποδοτικότητας και τη μείωση του κόστους. Παράλληλα, το 65% θεωρεί ότι μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση της λήψης αποφάσεων, ενώ από 54% συγκεντρώνουν η ενίσχυση της καινοτομίας και της ανάπτυξης, καθώς και η βελτίωση των υφιστάμενων προϊόντων και υπηρεσιών.
Ωστόσο, περισσότεροι από ένας στους τρεις CEOs, ποσοστό 37%, δηλώνουν ότι δεν έχουν ακόμη καθορίσει δείκτες με τους οποίους θα αξιολογείται η συμβολή της ΤΝ στην επιχειρησιακή απόδοση. Το στοιχείο αυτό καταδεικνύει ότι, παρά το αυξημένο ενδιαφέρον, η εφαρμογή της τεχνολογίας δεν έχει φτάσει παντού στο ίδιο επίπεδο ωριμότητας.
Στο πεδίο της ηγεσίας, το σημαντικότερο ζήτημα για το 2026 είναι η ευθυγράμμιση των διοικήσεων και των ομάδων με την καθορισμένη στρατηγική, όπως αναφέρει το 41% των ερωτηθέντων.
Ακολουθεί ο μετασχηματισμός της εταιρικής κουλτούρας με 32%. Τα ευρήματα δείχνουν ότι η πρόκληση για τις επιχειρήσεις δεν περιορίζεται στην επιλογή της κατάλληλης κατεύθυνσης, αλλά επεκτείνεται στην αποτελεσματική υλοποίηση των αποφάσεων σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού.
Ως προς τις σχέσεις με τα ενδιαφερόμενα μέρη, το 61% των CEOs δίνει προτεραιότητα στην ενίσχυση των δεσμών με τους βασικούς πελάτες και το 58% στην αλληλεπίδραση με τους εργαζομένους. Η ενεργή συμμετοχή του ανθρώπινου δυναμικού θεωρείται απαραίτητη για την επιτυχή εφαρμογή των εταιρικών πρωτοβουλιών.
Ο CEO της Deloitte Ελλάδος, Δημήτρης Κουτσόπουλος, επισημαίνει ότι τα ευρήματα αναδεικνύουν την εμπιστοσύνη των Ελλήνων CEOs στις δυνατότητες των επιχειρήσεών τους, παρά την αυξανόμενη αβεβαιότητα του διεθνούς περιβάλλοντος.
«Η ανθεκτικότητα, ωστόσο, από μόνη της δεν αρκεί. Το ζητούμενο πλέον είναι η αποτελεσματική υλοποίηση της στρατηγικής, μέσα από ισχυρή ηγεσία, οργανωτική ευθυγράμμιση, επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο και ουσιαστική αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης ως μοχλού παραγωγικότητας», αναφέρει.
Από την πλευρά του, ο Βασίλης Καφάτος, Partner και Growth Leader της Deloitte Ελλάδος, χαρακτηρίζει την έρευνα επίκαιρο αποτύπωμα του επιχειρηματικού κλίματος και ειλικρινή καταγραφή των προκλήσεων και των επιλογών που διαμορφώνουν την εγχώρια αγορά.
Όπως σημειώνει, στο σημερινό αβέβαιο περιβάλλον, η ικανότητα ενός οργανισμού να προσαρμόζεται, να λαμβάνει ταχύτερες αποφάσεις και να αξιοποιεί την καινοτομία αποτελεί κρίσιμο παράγοντα δημιουργίας αξίας.
Περισσότερες ειδήσεις
Υπερψηφίστηκε το νομοσχέδιο για την Τεχνητή Νοημοσύνη – Τι αλλάζει για πολίτες, επιχειρήσεις και Δημόσιο
«Θωρακιστείτε τώρα»: Η ΕΚΤ εκπέμπει SOS για κυβερνοεπιθέσεις στο ευρωπαϊκό τραπεζικό σύστημα
