Οι περισσότεροι από 600 εργαζόμενοι της Bluegr Hotels & Resorts ανέδειξαν την εταιρεία στη 2η θέση της λίστας Best Workplaces™ Hellas 2026 και Best Workplaces™ for Women Hellas 2026, για τέταρτη και τρίτη συνεχή χρονιά αντίστοιχα.

Η διπλή διάκριση έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία ο ξενοδοχειακός κλάδος συνεχίζει να αντιμετωπίζει προκλήσεις που σχετίζονται με την εποχικότητα και τη διατήρηση ανθρώπινου δυναμικού.

Ενίσχυση ανθρώπινου δυναμικού και υψηλή διατήρηση εργαζομένων

Με έδρα την Κρήτη, η Bluegr Hotels & Resorts υλοποιεί πρωτοβουλίες που αφορούν την ενίσχυση και διατήρηση του προσωπικού της, όπως bonus Αριστείας και Παραγωγικότητας για όλους τους εργαζομένους των ξενοδοχείων το 2025.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της εταιρείας:

• καταγράφηκε αύξηση 20% στην προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού,
• το ποσοστό διατήρησης εργαζομένων ανήλθε στο 92% το προηγούμενο έτος,
• το 80% των εργαζομένων προέρχεται από την Κρήτη,
• ενώ το 50% των ηγετικών θέσεων καλύπτεται από γυναίκες.

Τα στοιχεία αυτά, σύμφωνα με την εταιρεία, συνδέονται με τη στήριξη της τοπικής κοινωνίας και την ισότιμη εκπροσώπηση στον χώρο εργασίας.

Τα ευρήματα της έρευνας Great Place to Work®

Θετική εικόνα καταγράφεται και στην έρευνα της Great Place to Work, του διεθνώς αναγνωρισμένου φορέα αξιολόγησης εργασιακής εμπειρίας.

Η συνολική ικανοποίηση των εργαζομένων ανήλθε στο 87%, ενώ:

• το 96% αναγνωρίζει σαφήνεια ρόλων και προσδοκιών,
• το 90% θεωρεί ότι η εργασία του συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της εταιρείας,
• το 96% χαρακτηρίζει την εταιρεία κοινωνικά υπεύθυνη,
• και το 92% δηλώνει ότι βιώνει ένα δίκαιο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.

Τα τελευταία στοιχεία συνδέονται με την Πολιτική Διαφορετικότητας, Ισότιμης Μεταχείρισης και Συμπερίληψης (DE&I) και την πρωτοβουλία B_U.

Εκπαίδευση και επενδύσεις στις υποδομές

Η Bluegr Hotels & Resorts αναφέρει ότι συνεχίζει να επενδύει στην ανάπτυξη και εκπαίδευση των εργαζομένων της μέσω ετήσιων διαδικασιών αξιολόγησης απόδοσης και αξιολόγησης 360°.

Μέσω της Ακαδημίας Bluegr Hotels & Resorts υλοποιείται ετήσιο πλάνο εκπαίδευσης ύψους 100 χιλ. ευρώ για το 2026, το οποίο περιλαμβάνει:

• προγράμματα e-learning,
• mentoring,
• calibration trainings,
• εκπαίδευση σε soft & hard skills,
• και ανάπτυξη ηγεσίας.

Βικτώρια Μιχαηλίδου: Οι άνθρωποι και οι αξίες μας στο επίκεντρο

Η Βικτώρια Μιχαηλίδου, Chief People & Culture Officer της εταιρείας, δήλωσε:

«Η αριστεία αποτελεί θεμέλιο της στρατηγικής μας, με τους ανθρώπους και τις Αξίες μας στο επίκεντρο. Στην Bluegr Hotels & Resorts επενδύουμε συστηματικά στην ανάπτυξη και ενδυνάμωσή τους, καλλιεργώντας μια κουλτούρα υψηλών προδιαγραφών, που επιβεβαιώνεται από διακρίσεις σε θεσμούς εγνωσμένου κύρους, όπως τα Best Workplaces™ Hellas και τo EFQM Global Excellence Award. Παράλληλα, ενισχύουμε τις υποδομές μας στην Κρήτη με το PHAROS, επένδυση ύψους 5 εκατ. ευρώ, που συνδυάζει υπηρεσίες logistics με σύγχρονους χώρους εργασίας και εγκαταστάσεις φιλοξενίας προσωπικού.»

Περισσότερες ειδήσεις

Επενδύσεις άνω των 75 εκατ. ευρώ στην Κρήτη από τον ξενοδοχειακό όμιλο Bluegr Ηotels & Resorts μέχρι το 2028

Χρυσή διάκριση βιωσιμότητας για τη Bluegr Hotels & Resorts για το 2026

Bluegr Hotels & Resorts: Βράβευση με… 6 Διαμάντια στα EFQM Global Awards 2025