Ένα άκρως ανησυχητικό έλλειμμα έλξης για τις τεχνικές εργασίες και τις κατασκευές παρουσιάζει η έρευνα επαγγελματικών ενδιαφερόντων της Orientum, σε δείγμα 27.373 μαθητών Λυκείου την περίοδο 2022-2024.
Συγκεκριμένα, οι τεχνικές εργασίες κατατάσσονται στην 36η θέση, με μόλις 2,52% των μαθητών να εμφανίζει υψηλό ενδιαφέρον. Τα logistics βρίσκονται στην 33η θέση, οι κατασκευές στην 31η, ο τουρισμός και η φιλοξενία στην 30ή και η μηχανολογία στην 24η. Αντίθετα, στην κορυφή των προτιμήσεων βρίσκεται η επιχειρηματικότητα.
Με βάση αυτά τα νούμερα, το συμπέρασμα είναι σαφές. Η νέα γενιά δεν βλέπει ακόμη με αρκετή ένταση τον εαυτό της στα εργοτάξια, στα τεχνικά γραφεία, στις ενεργειακές ανακαινίσεις και στις σύγχρονες υποδομές.
Στο energodromio.gr έχουμε καταγράψει πολλές διεθνείς και εγχώριες αναφορές για τα προβλήματα των κατασκευών του αύριο σε επίπεδο στελέχωσης. Τεχνίτες, υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι και μηχανολόγοι είναι μερικά από τα πιο hot επαγγέλματα του παρόντος και ειδικά του μέλλοντος.
Το βασικότερο πρόβλημα των ευρωπαϊκών κατασκευών είναι η αντιμετώπιση του γηράσκοντος εργατικού δυναμικού και οι βασικές ελλείψεις δεξιοτήτων. Σύμφωνα με έρευνα της Eurofound, περισσότερες από 7 εκατ. θέσεις εργασίας εκτιμάται ότι θα ανοίξουν έως το 2035, κυρίως λόγω αντικατάστασης εργαζομένων που αποχωρούν και νέων αναγκών της πράσινης μετάβασης.
Η τεχνολογία μπορεί να βελτιώσει ουσιαστικά τις συνθήκες εργασίας και να καταστήσει τα επαγγέλματα των κατασκευών πιο ελκυστικά. Η έρευνα European Working Conditions Survey καταγράφει μείωση του ποσοστού εργαζομένων που σηκώνουν συχνά βαριά φορτία, από 48% το 2010 σε 33% το 2024. Παρ’ όλα αυτά, οι ψηφιακές τεχνολογίες εξακολουθούν να χρησιμοποιούνται λιγότερο από όσο θα επέτρεπαν οι δυνατότητές τους.
Ένα άλλο ακανθώδες θέμα που συζητείται συνεχώς είναι η στεγαστική κρίση, η οποία εδράζεται στα υψηλά ενοίκια, την περιορισμένη προσφορά με τα κλειστά σπίτια και την ακριβή χρηματοδότηση. Προφανώς και όλα αυτά έχουν βάση και δεν τα αμφισβητούμε.
Ωστόσο, υπάρχει μια αόρατη πλευρά στην όλη ιστορία της στέγασης. Πώς θα αυξηθεί η παραγωγή νέων κατοικιών, αν δεν υπάρχουν οι άνθρωποι που θα τις κατασκευάσουν;
Το ίδιο ακριβώς συμβαίνει με την ανακαίνιση του παλαιού κτιριακού αποθέματος, γιατί πολύ απλά η ενεργειακή αναβάθμιση μιας πολυκατοικίας δεν γίνεται με αποφάσεις και προγράμματα επιδότησης. «Απαιτεί» τεχνικούς, αξιόπιστα συνεργεία και σωστό σχεδιασμό.
Κλείνοντας, είναι εύκολο να «κατηγορήσουμε» τους νέους και να αποδοθεί η χαμηλή προσέλκυσή τους στον ελλιπή επαγγελματικό προσανατολισμό. Ναι, ισχύει. Αλλά έχουμε ποτέ αναρωτηθεί για το τι προσφέρει ο εν λόγω κλάδος σε έναν νέο άνθρωπο;
Αν το ασαφές ωράριο, η ελλιπής ασφάλεια, η περιορισμένη εξέλιξη και η αβεβαιότητα στην αμοιβή συνθέτουν την απάντηση, τότε καμία σούπερ ακριβοπληρωμένη στρατηγική καμπάνια στα σχολεία θα ανατρέψει το αποτέλεσμα της σημερινής έρευνας που σχολιάζουμε.
Ίσως η αμοιβόμενη μαθητεία, η πρακτική άσκηση, η συνεργασία ΕΠΑΛ και σχολείων με επιχειρήσεις είναι πιο αποτελεσματικά μέτρα από μια γενικού ύφους προτροπή για στροφή των νέων στις τεχνικές ειδικότητες.
Και η μεγαλύτερη τραγική ειρωνεία σε όλα αυτά είναι να υπάρχουν έτοιμοι προϋπολογισμοί, έργα στα χαρτιά και όχι επαρκές ανθρώπινο δυναμικό για τα μετατρέψει σε αποτέλεσμα…
Περισσότερες ειδήσεις
