Κλυδωνισμοί επικρατούν στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στις ΗΠΑ, αναφορικά με τους εργαζομένους σε αυτόν και τα σχέδιά τους να εγκαταλείψουν τις θέσεις εργασίας τους.
Όπως αναφέρει το Reuters, έρευνες δείχνουν, ότι η αυξανόμενη πίεση σε ένα ήδη επιβαρυμένο σύστημα έχει δημιουργήσει τριγμούς στα «θεμέλια» του κλάδου.
Πιο συγκεκριμένα, η δημοσκόπηση Harris, η οποία διεξήχθη για λογαριασμό της εταιρείας εκπαιδευτικών υπηρεσιών Strategic Education, διεξήγαγε έρευνα σε 1.504 εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και σε 304 εργοδότες μεταξύ 26 Ιουνίου και 21 Ιουλίου, διαπιστώνοντας εκτεταμένη επαγγελματική εξουθένωση, δυσαρέσκεια και υψηλές τάσεις εγκατάλειψης.
Μιλώντας με αριθμούς
Τα ευρήματα είναι άκρως διαφωτιστικά, καθώς τα νοσοκομεία από την πανδημία κι έπειτα αντιμετωπίζουν συνεχώς διαδεδομένες ελλείψεις εργατικού δυναμικού και αυξανόμενα κόστη. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 55% των εργαζομένων σκόπευε να αναζητήσει, να κάνει συνεντεύξεις και γενικά να αλλάξει εργασία το 2026, ενώ το 84% δήλωσε ότι ένιωθε υποτιμημένο από τον τρέχοντα εργοδότη του. Μόνο ένας στους πέντε πίστευε ότι ο εργοδότης του είχε επενδύσει στη μακροπρόθεσμη επαγγελματική του ανάπτυξη.
Στις ΗΠΑ προβλέπεται έλλειψη σχεδόν 700.000 γιατρών, εγγεγραμμένων νοσηλευτών και αδειοδοτημένων πρακτικών νοσηλευτών έως το 2037, σύμφωνα με τη Διοίκηση Υπηρεσιών και Πόρων Υγείας.
«Δεδομένης της άνευ προηγουμένου ανάγκης για φροντίδα που προκαλείται από τη γήρανση του πληθυσμού των Baby Boomer, αυτά τα ευρήματα προσφέρουν κρίσιμες γνώσεις για το πώς να διατηρήσουμε, να υποστηρίξουμε και να προετοιμάσουμε καλύτερα τους ανθρώπους που βρίσκονται στην καρδιά του εθνικού μας συστήματος», δήλωσε η Jennifer Musil, παγκόσμια πρόεδρος έρευνας στο The Harris Poll.
«Στο απροχώρητο ο τομέας της υγειονομικής περίθαλψης»
Οι ειδικοί δήλωσαν ότι ενώ η επαγγελματική εξουθένωση και οι ελλείψεις προσωπικού δεν ήταν κάτι καινούργιο, το μέγεθος της τρέχουσας κρίσης ήταν άνευ προηγουμένου: «Η υγειονομική περίθαλψη βρίσκεται πραγματικά σε μια κρίσιμη καμπή. Χάνουμε περισσότερο προσωπικό από όσο έχουμε χάσει ποτέ. Οι δουλειές είναι πιο δύσκολες, οι ασθενείς είναι μεγαλύτεροι σε ηλικία και οι παθήσεις πιο χρόνιες», δήλωσε η Adele Webb, νοσοκόμα με περισσότερα από 40 χρόνια εμπειρίας, η οποία εξέτασε τα ευρήματα.
Η διατήρηση του προσωπικού μπορεί να εξαρτάται από την εκπαιδευτική και επαγγελματική εξέλιξη, καθώς και από την υποστήριξη διδάκτρων. Πάνω από το 60% των εργαζομένων που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι θα ήταν πιο πιθανό να παραμείνουν εάν προσφερόταν βοήθεια διδάκτρων.
«Ένα πραγματικά εκπληκτικό εύρημα ήταν ο ρόλος που διαδραματίζουν οι ευκαιρίες για συνεχιζόμενη εκπαίδευση και επαγγελματική εξέλιξη στο να διατηρούν τους εργαζόμενους στον τομέα υγείας», δήλωσε η Webb.
Οι νεότεροι εργαζόμενοι, τέλος, ιδίως η Γενιά Ζ και οι Millennials, ήταν πιο πιθανό να αναζητήσουν νέες θέσεις εργασίας και πιο πιθανό να αναφέρουν τα εκπαιδευτικά επιδόματα ως λόγο για να παραμείνουν.
