Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αυτοματοποιεί ολοένα και περισσότερες εργασίες, όμως τα νέα δεδομένα δείχνουν ότι οι άνθρωποι δεν χάνουν τη θέση τους στην αγορά εργασίας. Αντίθετα, αποκτούν μεγαλύτερη αξία εκεί ακριβώς όπου οι μηχανές αδυνατούν να ανταγωνιστούν.
Αυτό είναι το βασικό συμπέρασμα νέας παγκόσμιας έρευνας της PwC, η οποία ανέλυσε περισσότερες από ένα δισεκατομμύριο αγγελίες εργασίας σε έξι ηπείρους και κατέγραψε τις σημαντικότερες αλλαγές που φέρνει η AI στις απαιτήσεις των εργοδοτών.
Σύμφωνα με τα ευρήματα, οι επαγγελματικοί κλάδοι όπου η τεχνητή νοημοσύνη έχει ήδη αρχίσει να αναλαμβάνει μέρος των καθημερινών εργασιών εμφανίζουν διπλάσια αύξηση θέσεων εργασίας και 42% ταχύτερη αύξηση μισθών σε σχέση με το παρελθόν.
Το ενδιαφέρον είναι ότι όσο περισσότερες επαναλαμβανόμενες ή διοικητικές εργασίες περνούν στα συστήματα AI, τόσο μεγαλύτερη βαρύτητα αποκτούν οι ανθρώπινες δεξιότητες.
Η έρευνα καταγράφει ως τις πλέον περιζήτητες:
Πρόκειται για χαρακτηριστικά που δύσκολα μπορούν να αναπαραχθούν από αλγορίθμους, ακόμη και σε ένα περιβάλλον όπου η AI γίνεται ολοένα πιο προηγμένη.
Ένα από τα πιο εντυπωσιακά συμπεράσματα της μελέτης αφορά τις θέσεις εισαγωγικού επιπέδου.
Παραδοσιακά, οι εργαζόμενοι που ξεκινούσαν την καριέρα τους αναλάμβαναν πολλές επαναλαμβανόμενες εργασίες προτού αποκτήσουν περισσότερες ευθύνες. Σήμερα, η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει μεγάλο μέρος αυτών των καθηκόντων.
Το αποτέλεσμα; Οι θέσεις που εκτίθενται περισσότερο στην AI είναι πλέον επτά φορές πιθανότερο να απαιτούν δεξιότητες που μέχρι πρόσφατα θεωρούνταν χαρακτηριστικό ανώτερων στελεχών, όπως στρατηγική σκέψη, κρίση, ηγεσία και ευελιξία.
Όπως σημειώνει ο Global Workforce Leader της PwC, Pete Brown, οι επιχειρήσεις καλούνται πλέον να επανασχεδιάσουν τον τρόπο με τον οποίο εκπαιδεύουν και εξελίσσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους, καθώς οι απαιτήσεις αλλάζουν ταχύτερα από ποτέ.
Η μελέτη διαπιστώνει επίσης ότι οι εταιρείες που έχουν προχωρήσει πιο επιθετικά στην υιοθέτηση τεχνητής νοημοσύνης καταγράφουν σημαντικά οφέλη.
Οι οργανισμοί με τη μεγαλύτερη έκθεση στην AI παρουσίασαν 163% υψηλότερη αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας σε σύγκριση με το 2018, ενώ οι εργαζόμενοί τους είχαν περισσότερες πιθανότητες να δουν αυξήσεις στις αποδοχές τους.
Ο Global Chief AI Officer της PwC, Joe Atkinson, υποστηρίζει ότι οι επιχειρήσεις που αποκομίζουν τα μεγαλύτερα οφέλη δεν χρησιμοποιούν την AI για να αντικαταστήσουν ανθρώπους, αλλά για να ενισχύσουν την τεχνογνωσία τους, να επιταχύνουν την καινοτομία και να δημιουργήσουν νέες πηγές αξίας.
Περισσότερες ειδήσεις
Οι CEOs δεν έχουν αμφιβολία: Η AI είναι το νέο… «ηλεκτρικό ρεύμα» της εργασίας
AI και ανθρώπινη κρίση: Το ισχυρό «δίδυμο» που θα καθορίσει το μέλλον της εργασίας
